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再就職活動について。理数系大卒の25歳フリーターです。半年くらい前、介護職に就職しましたが、仕事が嫌になり、2か月で退職代行を使って辞めました。その後、パートではありますが自分の好きな仕事を毎日してきました。正社員の話も出ましたが、経営の都合上無しになってしまいましたが。。 しかし、人手過剰が常に問題視され、シフトはなかなか安定しません。今後はシフト削減も懸念しています。そうなれば、年金等も払えなくなるため、今の仕事を諦め、安定を第一に、再び介護の仕事に就くことを考えていますが、2か月で辞めたことは採用で不利になってしまうのでしょうか?また、退職代行を使ったことはバレてしまいますか?
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