現在 失業保険の手当金を受給しています。 1 内定頂いて入社も決まりましたが色々な事情が重なり別の企業への就活もそ…

Question

現在 失業保険の手当金を受給しています。

1 内定頂いて入社も決まりましたが色々な事情が重なり別の企業への就活もその後続けていました、この場合不正受給になりますでしょうか？
入社日が決まったのは1月下旬でした2入社日が月曜日で金曜日にハロワに行けなかった、連絡も出来なかった(システムを理解していない自分が悪い)のですがこの場合は入社後に連絡しても受給出来るのでしょうか？

Answer 1

１．問題有りません。
２．即刻電話連絡はするべきでした。「失業認定申告書」の締めはしないと駄目でしょう。前日に来所が原則です。「しおり」２１頁に書いて有るよね。
「再就職手当」はやばいかも。
「前日」って説明を受けた筈。

Answer 2

雇用保険の基本手当は内定では無く出社日が支給停止になりますから、それまでは求職活動も何ら問題無いですよ！

Answer 3

1、内定～入社までに他社への応募をすることは何ら不正ではありませんね。よりよい条件の方に就職すべきですから。

2、入社日が月曜日って、何月何日のことなのでしょうか？ 2/2？ 電話での連絡すら行っていないのでしょうか？

Answer 4

入社日前日に就職の届け出をするのはその日までの失業認定をし基本手当を終了するためでもあります。

失業認定がありますから来所です。