皆さんこんにちは。職場のパワハラ？

Question

皆さんこんにちは。職場のパワハラ？について質問です。
私はすでにシニアと呼ばれる年齢です。大学卒業後、就職をし定年まで同じ会社で働いていました。転勤も数回しました。
６０歳で定年を迎えましたが、年金が満額もらえなかったので再就職をし、６５歳の時点で再就職先で「６５歳で定年」と言われ６５歳からの再契約が叶いませんでした。
１年半ほど休んだりアルバイトをしたりしていましたが、「生涯現役」を標榜し、ハローワークへ通って長年慣れ親しんだ「事務」のパートを見つけました。応募したらすんなりと決定しまして、就職しました。最初は、何ともなかったのですが、あるときから「係長」級の男から仕事のことで「仕事が遅い！！」「ちゃんと聞いてるのか！！」「耳はあるのか！！」「自分勝手に判断するな！！」「わからなかったらちゃんと聞け！！」など、皆の前でひどく「罵倒」されました。それもほぼ毎日。悪いことばかり取り上げて「罵倒」し、仕事をきちんとやっても「お疲れさま」（慰労の言葉と言う意味）なぞ、まったくありません。
小会議室に呼ばれてそこでも「罵倒」されました。あまりのひどさに、人間不信から、人間恐怖にまで発展してしまって、出勤するのが億劫になってきています。
その「係長」級以外の人は、私を「否定的に言う人」はいません。
私は、誰でも知っている大企業に勤めていたし、様々な資格を持っている（第２種情報処理技術者、日商簿記１級・・・）ので、年下の上司（係長級の男）が自分を優位において何でも言うことを聞かせるためにそんなことをしているのかとも思いますが、ちょっとひどいと思います。これは職場の「パワハラ」と言えるでしょうか。
また、あなたがこのような扱いを受けたらどうしますか？
私は、今日にでも辞めたいと思っています。
因みに週３日勤務で、私の休みの日は（週２日）女性が採用されましたが（同じ仕事をする）、たった２か月弱で辞めてしまいました。顔を合わせたことがありませんので本当のことはわかりませんが、どうして辞めたか、もしかしてその女性も私と同じ扱いを受けて辞めたのか、なぞとも思ってしまいます。
５年前から、他の部署に採用された女性が今月から私と同じ部署に転勤してきて、２人で出張したとき「この部署には問題がある。」と言っていました。
その係長級の男は、もう一人の男性とも折り合いが悪いのですが、なぜ私だけこんな風に扱われなければならないのかが納得できません。
「労基署」に相談に行きましたが、職場の「パワハラ相談窓口」に相談する、あるいは「労働局」に頼んで「調停」を頼んだらいい、と言われました。
宜しくお願いします。

補足

「事務」の仕事と言うと、殆ど「５０歳くらいまでの女性」が採用されているようです。
それが、６５歳を過ぎた男性の私が、応募書類を送った翌々日に「面接に来てください。」と電話連絡を受け、面接に行ったらせいぜい１０分も放さないうちに、出勤希望曜日も希望通り受け入れられ、「明後日までに電話連絡します。」と言われ、約束日に「一緒に働いていただくことになりました。〇月〇日から気て下さい。」といとも簡単に決まったのですが、これもなにかいわくありげで疑問に思ったりします。学校事務です。
それと、２か月足らずで辞めた後の女性をハローワークを通して募集しているそうですが、まったく応募がないんだそうです。私のときは、応募してきたのを「逃すものか」とあわてて「採用」したのかもしれません。
何だか、良かったのか悪かったのか・・・。

Answer 1

大変ですね。精神的に参りますよね？

あり得ないアドバイス

【職場のパワハラ相談窓口】は罠です。

当事者に筒抜けになり気まずくなり辞職
に追い込まれます。
労働局で調停が良いでしょう。

ちなみに以下には相談されましたか？

●総合労働相談コーナー https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

(会社のある地域を選択)に電話相談

●心の耳メール相談 http://kokoro.mhlw.go.jp/mail-soudan/ にメール相談

●働く人の「こころの耳電話相談」
0120-565-455（フリーダイヤル）
月曜日・火曜日 17:00～22:00 ／
土曜日・日曜日 10:00～16:00
祝日、年末年始はのぞく）

Answer 2

そのパワハラ男のせいで、
過去にも多数やめてるんじゃないですか？

でも、ここで我慢して乗り切ってしまうと、
ずっと、そいつのハライセまがいの行為につきあわされる羽目に
なると思うのです。

年齢が高いと、次の仕事を決めるにも苦労するかと思いますが、
それでも、そんな会社に人生の最後を埋める必要はないと思います。

もう一度、出直してみてはいかがでしょうか？

裁判とかを真剣におこして戦うことも可能だし、
そういったパワハラ男の行動をビデオなんかでとって証拠をとれば、
やっつけられる可能性もありますが、

そいつに勝手残ってまで、価値ある企業ですか？
そもそもそんなやつに役職あたえるような馬鹿な企業。
そしてみてみぬふりをするだけの解決力のない企業ですよ。

Answer 3

応募したらすんなり決定

これは

次々

辞めてくからでは？

Answer 4

ちょっと厳しいというか厭らしい言い方をすれば

「私は、誰でも知っている大企業に勤めていたし、様々な資格を持っている」

と言うプライドを捨てない限り、どこに行っても同じだと思いますよ。