職場で倒れてしまいました。

Question

職場で倒れてしまいました。派遣社員です。

何日か前から原因不明の体調不良(発熱なしの頭痛や吐き気や全身痛み等)でした。

病は気から！と言い聞かせて普段通り出勤出勤していたのですが、今朝出勤と同時に酷い吐き気に襲われてトイレに駆け込み嘔吐、口をゆすいでいる時に意識が朦朧としてその場で気絶しました。

上司の方に声をかけられて目が覚めて、動けないほどではないので救急車は断ってタクシーを呼んでもらってそのまま内科に行きました。

簡単な検査では原因がわからないから入院を勧められて、入院をしなくてもせめて仕事は休むように言われて今日は休んでいます。

週3の1日5時間勤務なので過労ではありませんし、馴れ合うこともなく各々が自分の仕事に取り組んでいて過ごしやすいですし、クレーム対応もほぼない職場です。

今の仕事を始めて1ヶ月未満で、仕事が原因のストレスとも考えられないので退職は考えていません。

ですが欠勤の連絡をした時に遠回しに契約打ち切りの話をされました。

職場に迷惑をかけたのは重々承知していますが生活していけなくなるのは困ります。

契約打ち切りに同意しなかった場合でも一方的に契約を切られますか？

半年未満なので失業保険は受けられませんし、傷病手当も受けられませんし、貯金を切り崩して生活をして治り次第別の案件を紹介してもらうという方法しかありませんか？

Answer 1

過労でもストレスでもないなら
余計「重大な病気の可能性が高い」んじゃないの？

失業保険が出る半年後まで働き続けたい気持ちもわかるけど
その間に手のつけようのないくらい悪化したら
それこそお金の問題じゃなくなるかも知れないし、
貯金って「こういう時のためのお金」だと思うけどな。

Answer 2

脳のけんさ、ひつようですね。てんかんかも？脳波も、いりますね

Answer 3

まずは自分の体調をなんとかしないといけないのに、働こうとしてる今の状況は
「自己管理」ができていないと言えます
だからクビにされんだよ