解決済み
二ヶ月、事務をしてみて常用型派遣を辞めたいです。(辞めると営業の方に伝える予定です)理由としては ・未経験で経理事務は難しいこと。自分が事務職に向いていないこと。この先、今以上に複雑な業務は困難であると感じていること ・昨日、心療内科を受診し、ADの傾向があるといわれ薬を処方されて様子見であること。自分がADなのか、精神的なことからくる症状、状態なのかが分からないこと です。 派遣なので契約期間の一ヶ月前に退職を伝えなければならないことや、すぐにやめられないであろうことは分かっておりますが、まだ一人で仕事を全うできない自分で先輩や就業先に、いるだけで迷惑がかかっている身であり、すぐにやめたいです。 休職診断書や診断書があれば、懲戒という形で解雇されると就業規則にあり、それでもいいと思っていますが、休職診断書は書いてもらえるのでしょうか? また、 火曜日に心療内科に行き、休職診断書について聞いた後、営業と話すか 火曜日は仕事へ行き、営業と話してから休職診断書を受け取るか どうすべきか分かりません。 自分が火曜日仕事に行けるのかも分かりません。
826閲覧
1人がこの質問に共感しました
できないならできないとちゃんと言うべきです そうすればやめられる日が早まることがあります 自分のしてた仕事場では家の事情で実家に帰らなきゃいけないとか、仕事場での怪我や持病の悪化で辞めるのを早くしてもらってる人は中にはいましたね と言う自分も合わないと思ってやめたい仕事を事情とか言って早めてもらったことがあるのでできない訳ではありません
< 質問に関する求人 >
経理事務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る