警備員の職務経歴書について。

Question

警備員の職務経歴書について。警備員の求人に応募し、面接が決まりました。面接時に履歴書と職務経歴書を持参するよう言われました。

職務経歴書について調べてみると、どうやら警備会社では前職調査なるものがあることが分かりました。

自分はこれまでドラッグストアとコンビニでアルバイトをしたことがあるのですが、どちらも無断退社(いわゆるバックれを)しました。

前職調査では会社に直接電話をかけるそうですが、バックれたと知られるとマズいのではないかと思うのです。

そもそもこんなネチっこく詮索するような真似はやめていただきたいのですが、これならバイト歴を無かったことにしたほうがいいのではないか考えています。

その場合は職務経歴書は書かなくて良いということになるのでしょうか。

それと面接はスーツで行くべきでしょうか。ついでに教えてください。

Answer 1

「何もやる事がなくとりあえず警備でもやるか」という輩が多いですが、世間が見下す程いい加減な業界ではありません。但し、過去の職歴でバックレが有るか無いかを調べるのが目的ではなく、最近5年間に罪を犯してないかとか牢屋に入ってなかったかを確認するものです。

因みに無職でも構いませんが「確かに無職(求職中)でした。捕まっていませんでした」を証明してくれる第3者を挙げてくれと言われる筈です。
その方へ確認の連絡はします。

因みにそれにパスしてから、役所や法務局の証明書類や医師の診断書その他諸々入社前に用意するものが多々あり、揃って採用となりますが、その後数日間で30時間以上の法定教育を修了したのち、現場配属となります。

警備員って楽そうに見える場合もありますが、あの人らは上記全てクリアした連中という事です。
誰でもなれるものではありませんし、嘘偽りが通る業界でもありません。

ps.面接・・・あえてスーツで行く必要ありません。
面接官に「こいつなら任せて安心」とアピールすればいいんです。となれば自ずとTシャツやスウェット、サンダル等がどう思われるか判断つくでしょう。

Answer 2

アルバイトでも前職調査をかける業界なので十中八九バレますね。
理由は簡潔に話せるように準備しておいた方が良いです。

期間が短くても経歴書には記載した方が良いです。

アルバイトであれば私服でも問題無いと思いますがハンデを持ってる状態なのでスーツで行く方が良いでしょう。

Answer 3

警備会社は基本的に前職調査をします。
但し、最近は個人情報の兼ね合いで、回答を得られないケースもあります。
内容は勤務態度などの素行調査です。

＞どちらも無断退社(いわゆるバックれを)しました。
前職調査で判明すると雇わない可能性もあります。
好き好んで、バックレる奴を取るとは考えにくいからです。

＞その場合は職務経歴書は書かなくて良いということになるのでしょうか。
期間が長い場合や今まで無職だったら、家族に問い合わせをすることもあります。

＞面接はスーツで行くべきでしょうか。ついでに教えてください。
無難でしょうね。

Answer 4

「そもそもこんなネチっこく詮索するような真似はやめていただきたいのですが」
・・・・だったら警備なんてやめることです。

警備会社は、警備業法で調べないといけない事になっています。
調べないと、会社が罰せられます。
それをねちっこいと考えるならば、無理です。

過去五年間が調べる対象です。

面接は、スーツの方が良いです。

もっともいい加減な会社は、さらりとながします。
しかしそう言う会社は、社員の待遇も、さらりとながし酷いです。