しいです。でも、警察官は必要ありません。公務員も自衛隊もそうだったと思います。なぜでしょう。 というか、日本人は福澤諭吉さんが「学問のすすめ」の中で、天は人の上に人をつくらず人の下に人をつくらず。そうおっしゃいました。日本人って例えば、昔のトルコ風呂の様に海外からの圧力なければ自分たちの言葉とか考えないのでしょうか?
回答受付中
ですが、月の残業時間が70〜80時間です。 警備業界はこれって普通なんですかね?辞めたいんですが現場どころか会社に慢性的に人が少なく、さらに契約先の要望で資格持ってる人間じゃないと配属出来なくしかも安給料なので資格持ちでこんなとこ来るやつはよっぽどのもの好きしかおりません(最低賃金+50円くらいです) よって人員の補充はしばらく、いや年単位で来なくても全く不思議ではありません。 しかも不祥事続きで契約先から警備隊単位で厳しい目で見られています。 少しでもミスをすると向こうの上役に私共の上司が一時間以上詰められたりします。 さらに私はまだ負荷が少ない方で隊の仲間は100時間〜残業してるなんてざらなんです。 ベテラン隊員さん数人は24時間勤務4日連続とかやってます。 24時間在中、定休日無しの現場を実質的に三人の警備員で回しております。 私は辞めたいのですが、家庭もある仲間を見捨てることは出来ず(今でも過労死ラインなのに私が抜けてこれ以上になったら死んでしまいます)、どうにもなりません。 質問と言うよりただの愚痴みたいですが助けてください、ストレスと疲れとこれがいつまで続くんだという絶望感で潰れそうです。
回答終了
れプラス多少の日勤、夜勤も)、 これはいわゆる『変形時間労働制』と言うのですか? また、 変形時間労働制にも1か月と1年がありますが、 このケースでは1か月の変形時間労働制と言うのですか? 月によりますが、 月の所定労働時間が平均172時間ですが。
動しますか? 私の会社は、真報、誤報の確認の際に ヘルメット、マスターキー、AED、 シュラフ、ドアストッパーなどを装備してから出動します。 出動までに時間がかかります。 通常はヘルメットとマスターキー位と 思いますが、どうでしょう?
すが最近テレビで万引Gメンの仕事をしてみたいと思うようになりました。 TVだけではもちろん詳しい仕事内容、1日の流れなどあまり分からないので詳しく教えて頂けると嬉しいです。また、この仕事は覚えることが沢山あるのでしょうか。(覚える事が少ない仕事なんて無いと思いますが、自分は機械系などが苦手でして、、)
解決済み
の秋に、ようやく念願のマイホームを購入できたので、残りの人生は定職には一切就かず(今まで過労死するかってぐらい働いてきたので、せめて睡眠時間ぐらいちゃんと確保したいと思うようになりました)、適度に無理ない範囲で働いて生きていきたいと思い、このたび交通誘導警備の仕事にありつきました。まぁ正直、給料はお世辞にも高いとは言えない業界ですが、その日の現場の作業が終わった時点で帰れるので、実際の日給以上にコストパフォーマンスがいいと思ったのですが、こんなそこそこおいしい業界って、いずれ人員過剰になるか、もしくは今より給料が減らされるのではないかという心配もあるのですが、どう思われますか?
工場で夜間待機メインで施設警備に従事しています。 消火栓やスプリンクラーも設置されず粉末消火器のみ設置の中小企業になります。 工場自体も築年数50年以上で建物、電気設備等も当時のまま懐かしさも感じられるような造りになっています 自衛消防の資格は有った方が良いと聞いたのですが、併せて 知識を身につけるため都で実施されている防災センター要員の資格取得か 県内で受講できる防火防災管理者の資格取得とどちらが長期的に見て良いのでしょうか? 防災センター要員と防火防災管理者の違いもよく分かっておらず御教授いただければと思います。
いている店には、フロアに警備員の方がいます。 警備員なので、接客する訳でも無く、陳列する訳でも、電話を取る訳でもありません。 防犯の為に、ただ店内で立ち尽くして居る感じです。 閉店後に2~3回、その警備の方を含めて、食事に行った事もあります。 勤務態度には、全く問題ありませんし、特に遅刻もありません。 そして店休日に、その警備の方のオススメの焼き鳥屋さんに行く事になったのですが、1時間待っても来ず、やっと連絡が着いたと思ったら、体調不良との事でドタキャン。 その時は体調不良なら仕方ないと思い、私と同僚と3人で、その焼き鳥屋さんに行きました。 そしてしばらく期間があり、また店休日に同僚2人と警備員さんで、また別のオススメの焼き鳥屋さんに行く約束をしたのですが、また約束に来ず、結局ドタキャン。 2回とも警備員の方が、誘って来たのに。 それを友人に話したところ、友人は語気を少し荒らげてこういいました。 「警備員やってる人は、めちゃくちゃズボラで、適当だよ!!あんたの所の警備員は、真面目に仕事に来てるだけ、まだ全然マシ!!ウチの店なんて、何人チェンジした事か!、 だいたい一日中立ってるだけの仕事なんて出来る人は、考えとか何にも無い人だから、私ならまともに関われない!!」 と言いました。 警備の方って、そんな感じの方が、多いのでしょうか?
るものです。 雇用形態はバイトなのですが、正社員としてビルメンをやりたいです。 理由はビルメンの方が電工や乙4等の汎用性が高い資格を沢山取れてキャリアアップが見込めたり、個人的にも機械いじりや電気工作が好きだからです。 今の会社にも設備科に行きたいと言ったのですがダメだと言われ、正社にもなれそうにありません(支店自体に正社が一人もいません) ビルメン会社だと割と大手のとこにいます、転職先候補は地元では大手みたいな感じです。 転職するにあたり、絶対になぜ今の会社でやらないのか聞かれると思います。 どう答えたらいいと思いますか?
ニケーションに致命的な欠陥があり、面接の段階で使い物にならないと見なされて 一度も社員として採用された経験がありません。じきに30です。 もう一般的なサラリーマンやビジネスマンと呼ばれるような仕事にはつけないと思います。 無気力でやりたい事もなければ向上心もチャレンジ精神もありません。 人や組織のために自分が何かをするという感覚が分かりません。 他の人たちが何でそんな事を普通にできてるのかがさっぱりです。 やる気やアピールポイントを見せたところで不採用を突きつけるくせに見せろと企業が要求するのもです。 でも生活していくためには働かなければいけません。
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