が結婚式の帰りに乗っていた飛行機が大幅に遅れてしまい、空港に到着したのが終電ギリギリの時間になりました。 なので飛行機から降りて大急ぎで走って空港の駅に向かったら警備員に呼び止められて「危険なので走らないでください」と言われました。 僕はその警備員に「終電の時間が迫ってるから走らせてくれ」と言いましたが警備員は「駄目です。危険なので走らないでください」と言われました。 しかも警備員は駅までついてきたので走ることができませんでした。 空港の駅に着いて警備員から離れたら走ってホームまで行きましたが終電は目の前で発車してしまい終電には間に合いませんでした。 タクシーで帰宅も試みましたがタクシー乗り場は長蛇の列でした。 なので仕方なく空港のホテルに泊まることにして翌朝始発列車で帰宅しましたが会社に遅刻してしまい上司にこっぴどく怒られる羽目になりました。 終電に乗り遅れそうと言ってるのにどうして駄目だったのですか? 警備員は終電に乗り遅れそうなのに走ることを許してくれなかったのですか? ホントに理不尽です。 あの時は警備員を無視してでも走ればよかったです。 結婚式を日曜日に決めた弟に対しても結婚式を土曜日に開催してくれれば帰りに飛行機が大幅に遅れても会社に遅刻せずに済んだので結婚式を日曜日に決めた弟にも不満があります。 こうなるのだったら弟の結婚式なんか行かなければよかったです。 でも何度考え直しても理由がわからないので、わかる方がいましたら教えていただけないでしょうか? 飛行機はだいたい２時間以上遅れました。 僕の席ですが機内でもかなり後方で飛行機の出口からかなり離れた場所でした。 僕の勤めてる会社は遅刻にはとても厳しい会社で遅刻した社員にはどんな理由であっても問答無用でかつてJRがしていた日勤教育のような懲罰的処分を受けます。処分内容は上司からの激しい叱責、遅刻による反省文の提出、減給処分などです。 僕もあの時はこのような懲罰的処分を受けました。
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ないんですが、メンタル弱いせいで落ち込んでます。 通行止めの現場に行きました。チャリのおじさんに迂回のお願いしたら「ふざけんなよ、前もって報告しとかんかい！」と怒鳴られ、迂回のお願いをフル無視して無理やり先に進んで行ったチャリのおじさんにも戻ってきた時に「通れへんなら言えや」と言われました。 どっちも理不尽すぎて。。無理やり進んで行ったチャリに対して、その日の監督にも「自転車通れへんこと伝えてな〜」と無線飛ばされ、まるで私が伝えれてないみたいな風に思われ悔しかったです。「迂回お願いしたんですけど、、」みたいな言い訳もしたくないのですみませんと謝ることしかできませんでした。 こういうのって慣れるものですか？質問というかただの愚痴になってすみません。
中盤の男性で営業職ですが 施設警備職に興味があります。 今までずっと営業で働いてきましたが疲れました。 営業が合わないし勤務先が遠いので、キャリアチェンジを考えております。 今より勤務地が近く数字のプレッシャーが無い仕事で捜していたところ 施設警備員（オフィス系）を見つけました。受かるかは置いておいて メリット・デメリットを書いてみました メリット 数字、ノルマ、プレッシャーがない 明け休みと公休で自由時間が増える 平日、子供のお迎えもできる 平日、銀行や役所、買い物、お出かけができる シンプルに職場が近くなる ※今は1時間30～40分 半分くらいになる 60歳以降も働けそう 生活の質はあがりそう デメリット 収入が落ちる ※共働き+資産運用が順調にいけば大丈夫…と思う。 当直勤務が身体に合うか 土日祝と予定が立てられない 希望休はとれるの？ 月1～2回で大丈夫ですが 現役や経験者の話が聞ければありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
です。 夜勤のみ希望提出でしたが面接時に「ここの現場は夜勤だけは難かしいかな～ 当務もする事になると思いますよ当務明け夜勤とかですが大丈夫ですか』と伝えられその場で無理ですと言えず、戸惑いながら「あ…はい.…」と返事をしてしまい、その後も色々説明を頂きあっと言う間に面接を終えてしまい帰宅。 面接中に「夜勤のみ可能な現場はありますか」と質問出来てれば良かったのですが、その瞬間は緊張などもあり出来ませんでした。 合否はまだなのですが電話で「先日面接した○○ですがやはり当務は自信もなく夜勤のみ可能な現場に希望変更出来ないでしょうか？」と 合否通知前に問い合わせするべきか、 合格の通知を頂けた時に聞くべきか、 無理でも自信なくても当務を1ヶ月経験してから変更願いするべきか、どれがベストでしょうか、どなたかご教授よろしくお願いします。 ※公式サイトには確かに夜勤のみの求人になってなかった。シフトも時間も選べると書いてあるので早とちりでした。ちなみに夜勤で募集してる現場も支店は違いますが載ってました。
はなく、オフィスビルですね。 そこで、トイレ巡回について少し意見がわれていて、皆様はどう思われるか聞きたいなと思い、こうして質問させていただきます。 前提として、当施設はオフィスビルで、夜間はほとんど人がいません。（いる場合もある） トイレですが、商業施設のような、中に個室があるのではなく、1フロアに男子トイレと女子トイレが一室ずつあるタイプです。 ここらが本題なのですが……。 夜間巡回時、女子トイレが使用中でした。 当然ながら入ることはしないのですが……。ノックぐらいはした方がいいのでは、という意見が出ています。 Aは「女性は恐怖心を抱きやすい。使用中だと分かるなら一切触れないべき」 Bは「人が少ない夜だ。中で倒れていたらどうするんだ。ノックぐらいはするべき」 こんな感じでわれているようでした。 皆さんはどちらの方だと考えますか？ もしくは他にこうした方がいいのでは、とかありますか？
入社2ヶ月目です。 将来のことも考えて、「警備員指導教育責任者資格者証」を会社ではなく自費で取得したいと考えています。 自費で取る理由としては「資格取得後、１年以内に辞めた場合、全額請求」「資格取得は年功序列で新人は数年先」となっているからです。 受講費用などは全部でどのくらいかかるのでしょうか？ また、会社を通さずに個人で取得することは可能ですか？ 前の警備会社には約15年間勤務していましたが、事情があり、その会社に実務経験証明書の発行を依頼することは難しい状況です。 手続きの流れや申込方法、必要な書類、どのような動きをしたら良いかなども教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
なり、自宅から近いので応募しました。 すると担当者らしき方から電話が来て、一方的に話されたので、私が現場は横浜市の◯◯ですよね？と確認したところ、現場は横浜市内とは限りません、面接の希望日を教えて下さい。と矢継ぎ早に言われ面接日だけは組みました。 個人の警備会社のようですが、現場や勤務内容が大きくすり変わるのが恐くて迷っています。 最近indeedで立て続けに面接で内容がすり変わる案件があった為、警戒してます。 皆様、お力添えをお願い致します。
て1人勤務での現場に配属されました。その現場の会社は上場途中の中小企業だったためか、現場監督と他の作業員に加え、社長自身も現場に仕事に来ていました。 内容は搬入時にトラックを現場の中に交通誘導等なのですが、現場監督の方に昼休憩取ってきてといわれて、ちょっと離れたパーキングに車を停めているのでそこで休憩し、時間通りに戻ると、もうすでに搬入のトラックが中に入っており、 お前何しててんと社長に怒鳴られました。 監督の方に休憩して来てと言われたので、、、、と答えると、横にトラック通ったん見えたやろ。そんなん臨機応変に対応するのがお前らの仕事やろと怒られました。 トラックがその時間にくることなど予測すらしてなかったので来てることに気づかなかったのですが、これは完全に私のミスでしょうか？ そのあとは永遠にその社長からパワハラ発言を受けました。これは向こうが悪いのわかっているので受け流しましたが、トラックの件は私の経験不足で正解がわからないので質問させていただきました。
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