派遣か正社員か迷っています。

Question

派遣か正社員か迷っています。28歳。事務職ほぼ未経験。一般事務希望。
現在、派遣の登録に行きつつ、リクナビなどで正社員の求人も探している状況です。

正社員の例

・中小企業（事務・経理など２～３人の少数で家族経営的）
・基本給18万～
・昇給あり 賞与２/年
・日祝休日 有休あり
・社保完備 交通費支給

派遣の例

・時給1300円前後～
・土日祝休日
・社保完備 交通費支給

他の質問者さんなどの回答を見ると、やはり派遣より正社員の方が良いとの声が多いようです。
派遣への返事もせまっているので、どうすべきかものすごく迷っています。

同じような求人内容で正社員になった友人は、実際はボーナス・残業手当なし土曜出勤で転職を考え中とのこと。
年齢・経験から好待遇は望んではいないつもりですが、正社員の求人内容は実際この通りなのか、この通りであっても
妥当なのか・・・うーん・・・など、ちょっと悩んでしまいました。

長い目で見てもこのくらいの条件であれば、正社員での求職を優先したほうがいいでしょうか？
また、会社にもよるとは思いますが、家族経営的など条件や手当てなど曖昧になりやすいのでしょうか？

補足

すいません。記入し忘れましたが、女性になります。

Answer 1

今すぐにでも仕事を始めたいのなら（経済的な事などで）派遣の方が良いと思いますが
年齢的に考えると正社員に挑戦した方が良いと思います。

今はそんなに年齢制限が厳しいという感じではないですが、
やっぱり少しでも若い方が採用されやすい気がします。
企業だって長く働いて貰いたいし、何となく３０歳って大まかな
ボーダーラインのような感じがするので、今ならまだまだチャンスが
あると思います。

派遣ならもう少し後でもできると思うので、今すぐでなくても良いような気がします。
正社員になってみて、やっぱりもっと縛られずに働きたいと思ったら
派遣に転職する事も出来るし、正社員としての職歴（スキル）もできますし。
派遣でも聞いた話と違うぞって事もたまにあるようです。

あまり焦らずにじっくり考えてみて下さい。

Answer 2

女性であれば派遣社員として優良企業で良い旦那を見つければ良いでしょう。
男性でしたら派遣を続ければ続けるほど正社員として転職が難しくなります。

将来を見越して正社員として採用して貰える会社を探すのが堅実ではないかと思います。
正社員として経験を積んで待遇の良い会社に転職という道もありますよ。