現在建設関係の中途採用1年目20代男、経理の業務を担当しています。この会社の社長の紹介で入社しました。社員との兼ね合いも…

Question

現在建設関係の中途採用1年目20代男、経理の業務を担当しています。この会社の社長の紹介で入社しました。社員との兼ね合いもありハローワークから入社したようにしました。そこで相談なのですが経理は私を含めた男課長、女社員の三人で仕事をしています。
私は女社員から仕事を引き継ぐようなっていたのですが、仕事を全く振ってもらえず聞いてもほぼあからさまな無視もしくは忙しいからと会話もろくにしようとしません、今現在私の仕事は、朝の掃除と郵便を持っていく、銀行へ記帳しにいくくらいです。男課長に相談したところうちの会社はマニュアルもないし聞いたら答えてくれるような甘い環境じゃない昔ながらの職人気質の人が多いからあなたも同じように見て覚えてくれ。そして今後こういう相談はしないでくれああなたが仕事を振ってもらえないのも強い疎外感を感じてるのも知っているけど。そして私のほうが中途採用で給料が高いのと資格試験に一発で合格したのも気に入らないみたいと言われ終わりました。（半年ほど前に経理の資格を取りました）課長はもともと会長の運転手で経理の仕事は全くで女社員がほとんどやっています。社長に話したところ一人ひとりヒアリングが行われその時はちゃんと引き継ぐようにと話がまとまりました。しかし実際のところ何も変わらず、一か月後再度ヒアリングが行われたのですが今現在何も変わりません。社長は3年間で力をつけて幹部にしたいといっています。幹部候補と一般社員の給料が違うのは仕方ない。私は下げるつもりはないと二人の時に言われました。会社の体制も昔からこうで鬱でやめたり労基に駆け込まれたりしているし若手はみんなやめているが少しずつ変えていってるところだからもう少し我慢してほしいとも言われました。
社長と繋がりがあり幹部候補、というのはなかなかないことなので頑張りたいと思っています。
ただ中間管理職が機能しておらず社員も社長の指示を聞かず自由です。（社長は3年前就任して事務所社員は前社長の方がよかったと頻繁に愚痴っています。業績自体は現社長になってからとてもよくなってます）また社長は私に肩入れしすぎているという噂も流れているそうです。
正直なところここで頑張ったほうがいいのか、転職したほうがいいのか悩んでいます。
皆様ご助言などありましたら、宜しくお願い致します。

Answer 1

転職しましょう。