精神障害をもった方々に関る仕事ができて幸せなんですが、今、真剣に仕事を辞めることを考えています。 でも辞めたら、ＰＳＷ…

Question

精神障害をもった方々に関る仕事ができて幸せなんですが、今、真剣に仕事を辞めることを考えています。
でも辞めたら、ＰＳＷの国家試験の受験資格がもらえません。専門を卒業して１年間働かないと受験できないんです辞めたい理由は就業規則が無く、大事な約束(雇用に関する契約)も口約束だけ。
しかも最初と言ってることが違うからです。この法人を信用できません。

私は今年の3月に、専門学校の先生に現在の職場を紹介されて、(その先生は昔、この法人で働いていました)先生と一緒に、この施設を見学＆待遇などの話を聞きに行ったんです。面接のような質問のやりとりも少ししました。

そのとき、この施設の施設長と2階の部屋で二人のきりの状態で、待遇について聞かされました。
その時は【基本給１２万、3ヶ月間は試用期間だけど、4か月目以降からは本採用ということで、基本給は１４万になり、ボーナスは年二回、交通費は出ない。】という話でした。（そのとき先生は１階の事務所で話が終わるまで待たされていました。）

なので直接待遇についての話を聞いたのは私だけになります。求人票も無いので、聞きたいことがあればその場で聞いて、という感じでした。（職員は施設長と女性のスタッフの２人だけの施設でした）

そしてその場で晴れて(?)採用ということになり、4月から働いているのですが、働き始めて1週間経っても2週間経っても、雇用契約書や就業規則、社会保険の手続きをしてくれません。
私が「雇用契約書とかの書類ってもらえないんですか？あと保険証欲しいんですけど…」と言うと、「今までここで働いてる人にそんなこと言われたことなかったから作ってないよ。社会保険もつけてこなかった。つけてほしいの？」と言われ、とてもびっくりしました。アルバイトじゃないんだから、もちろん社会保険を付けてもらえると思ってたからです。結局、先月やっと保険証を受取り、(自分で手続きしました）雇用契約書も作ってくれるという話まできたんですが、今度はその施設長が横領しているということが分かり、施設長は解雇、新しい施設長がやってきました。

しかしその新しい施設長に新人は1年間は給料１２万だと言われました。この法人の理事長も「そんな話は前の施設長から聞いてない。１年は12万だよ」と言ってきています。有給もナシ。挙句の果てにボーナスも出ないとか…。
初めに言って欲しかった。
就業規則が無いので、理事長がダメと言ったらダメ、良いと言ったら良いというのがこの法人です。
それに同じ職場の女性スタッフも人格障害で手帳を持ってます。最近彼女の調子が悪くて、躁鬱っぽい感じになっています。利用者にも当たったりしています。

つらいです…

Answer 1

その状態だと実務経験の証明もきちんと出してもらえるか不安ですね。
私も専門卒で１年実務後に試験でしたが、先輩にきちんと証明を出して貰えず苦労した人がいました。
ちゃんとした実務をさせてもらえる所を再度探した方がいいかもしれないです…
実務期間に関しては施設が変わっても大丈夫だったはずです。そこを辞めても他施設で足りない日数を勤められれば合わせて１年の実務になると思います。