解決済み
一度辞めた会社に戻ることはできると思いますか?もちろん企業にもよると思いますが・・・。 半年前に5か月ほど勤めた会社を辞めました。 退職理由は人間関係が嫌になったのですが、そうは言えないので体調不良を理由にしました。 人間関係は別として、仕事はとてもやりがいがあったので退職も相当迷いました。 辞めた後、次の就職先を探そうと思ったのですが、どうにも前の仕事以外には魅力が感じられず未だに仕事をしていません。 これほどまでに好きな仕事だったのに、その時は辞めることでしか解決策が見つけられず、悔しいのと自分は情けない人間なんだと落ち込みました。 最近になって、同じ会社ではありますが、別の支店で、同じ職種の募集を見つけました。 応募したい気持ちでいっぱいなのですが、当然、前の支店での事を調べられるだろうし、体調不良を理由にしたのでそんな不安のある人間を再雇用するとも思えません。「体調は良くなりました」と言ってしまうと、退職理由の嘘がバレてしまいそうな不安もあります。 社会人になって15年以上の人間ですが、転職は一度しかありません。 次に就職したら雇ってもらえる限りは定年まで働きたいという決意もあります。 いかんせん5か月で辞めたので、会社にとっても再雇用したところで即戦力にもならないとは思うのですが、同じような悩みや経験のある方はおりますか? もしくは企業側の方のご意見などあればありがたいです。
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企業側です。 今の時代、昔に比べて再雇用の門はずいぶん広がっていますよ。 うちの会社でも、何人も再雇用して活躍してくれています。 ただし、質問者さんの条件は企業側からすると、かなり厳しいとは思います。 5か月、体調不良退職 ですからね。 ただ、再雇用を受け入れる会社で、人材不足でなかなか新規採用に苦労している会社であれば、可能性はあると思います。 ぐじぐじ妄想して悩んでいるようですが、所詮それは質問者さんの予想であって、企業側が真にどう考えるかは、誰にもわからないですよ。 チャレンジしちゃった方がすっきりするのではないですか? そもそも、再雇用はしません。で終了かもしれないし。 1つだけよく考えた方が良い点 ・人間関係の原因となった人物があなたの支店に転勤になり再会 ・その人物のような人が再就職支店にもいた ・再就職支店でも前と同じように人間関係がこじれる 会社なのでまったくありえる話です。 それでも、今の質問者さんの 「やりがいのある仕事と職場だったので定年までがんばる」という決意は揺らぎませんか?? そこんとこ重要です。
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