自己都合で転職したなら、基本的にリセットです。 前職までの経歴をどれだけ評価されるかによって初任給の加算になります。 ただし、あくまで初任給の加算であって、前職で係長だからといって、新しい採用元でも係長になる訳ではありません。
一般的には前歴換算(ぜんれきかんさん)というものがあり、同種の仕事をしていた場合は引き継ぐこともあります。 しかし、自治体ごとに初任給や経験年数の給料(給与表の級・号給)が違うので、全く同じものを引き継げるかはわかりません。 正確なところは、個別の市ごとの決定方法と、給与表による…としか言えません。 *参考に、大阪市の前歴換算の例(PDF) http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000115/115900/190315_nakama_02.pdf
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