派遣先での面接で

Question

派遣先での面接で事務なのですが
今同じ業務している人はほとんど
残業はないけど慣れるまでは
月20時間ほどはあるかもしれないと
いわれています。
残業することで
コストがかかってしまい
企業にも迷惑がかかってしまうので
なるべく残業しないよう
頑張ります。
というのは
非常識でしょうか？

バツイチ1歳の子持ち
子供と2人暮らしで
近くに頼れる人がいてないので
子供の体調不良などは
ファミリーサポートと
病児を利用するつもりです。
なるべくは休みたいですが
そうもいってられなく
子供には可哀想で申し訳ないですが…

Answer 1

それは社交辞令的な残業あるかもよって話では？

私の育休要員の派遣さんも最初の2、3ヶ月は慣れないことが続き残業していいか、何故か私に聞かれ私から上司に言いましたが、今はもう1年も経つから残業ゼロで定時に帰るそうですよ。

残業が慣れないうちにあるかもよってのは相手が気を使ってくれているだけで能力次第なので特に返しはいらないのでは。

Answer 2

完全にNGですね。残業したくない感がありありですから、残業できない人間の烙印を押されて不採用。ちなみに模範解答は「20時間でも30時間でも覚えるまでは一生懸命努力します」です。

Answer 3

最初から口にするのは捉え方によっては
イメージダウンになるので、御自身の意識に
留めておいた方が良いと思います。

相手はその程度の経費は想定内・
予算に含めた上で伝えているのでしょうから。

Answer 4

差し出がましいと思われる危険性のある発言はしないに限ります。
コストと効率性について派遣が口に出すのは余計な反感を買うもとです。