転職の履歴書はこれでよかったのか・・・？

Question

転職の履歴書はこれでよかったのか・・・？主人が転職活動中です。
ある大手食品メーカーが工場での製造業務の求人を出しており、それに応募しました。

サイトからメールで応募し、履歴書を郵送で送付してくださいとのことで、書類選考があります。

主人は現在も在職中で（在職中だということは企業も把握しています）平日の夜に応募をして後日のお昼に書類送付の件について企業から連絡がきました。残業があり履歴書を書く時間があまりなく、連絡をいただいた3日後に郵送しました。印象が悪いでしょうか？（一応、速達で出しました。）

また添え状と履歴書のみ提出したのですが、職務経歴書は必要だったのでしょうか？
ちなみに履歴書の学歴、職歴欄に一緒に記入しました。（専門学校卒業後、正社員として採用された会社で勤続しているため正社員としての職歴は現職の仕事のみ。）

書類選考は学歴がないとほぼ落とされてしまうものなのでしょうか？

ネットで調べてみても新卒採用のときの口コミや情報しかなく、その企業の製造担当の方からの口コミはなく、営業や企画担当だった方の口コミばかりであまりわかりませんでした。

要は結果を待つしかないのですが、今後の転職活動のためにも教えてください。

よろしくおねがいします。

Answer 1

ある程度経験のある方であれば、経歴書があったほうがいいです。
たとえば「製造業の会社に入って10年」といっても、ライン作業をしていたのか営業担当だったのかではまったく異なるはずです。
そのライン作業でも、食品や機械や縫製などいろいろあるはずです。

職務経歴書は、無くてもマイナスにならないかもしれませんが、あったほうが応募者の経験が具体的にわかるので、わかる方のほうが採用されやすいのは確かです。

失礼ながら、調べてみた、とおっしゃいますが、たぶん、「転職」で検索するだけでも、それなりに色々出てくるはずです。

Answer 2

3日後に履歴書を送るのは、ちょっとは遅いかもですが、問題ないと思います。

学歴、職歴ですが、転職先の事情によります。中途採用なのですから、大いなる学閥企業でも無い限り学歴は関係ないと思います。

また、転職先が即戦力を期待している場合は、職務経歴書で即時、働いて貰えそうだと読み解ける文面は有効でしょう。