派遣社員として働いているママさん

Question

派遣社員として働いているママさん派遣社員で働いているワーキングマザーの方にお聞きしたいです。

子供の病気などで欠勤が続き派遣の更新を切られた経験のある方はいらっしゃいますか？

私も派遣社員として5月から働いていますが、
子供が3人変わるがわる風邪をひき
一か月で3回欠勤4回早退と続き
先週から子供がおたふく風邪になり今週も2日休んでいます。

明日からはファミリーサポートにお願いして出勤するつもりなのですが、
さすがに病気が続きすぎて次の更新が不安でたまりません。

面接の時にはきちんと子供がいて休みもあると伝えているのですが。。。

自分の精神的ストレスも凄くかなり参っています。

実際の所簡単に契約は切られてしまうのでしょうか？

もちろん会社にもよることは承知しております。

参考までにお聞かせ下さい。。。

Answer 1

派遣社員として働いているわけではなく、「元派遣会社社員」として
派遣する側からの意見です。

お子さんの事情ならある程度しかたないと受け止めてくれると思います。
が、「本当に病気なのか？」と疑われてしまう可能性もあります。
何しろ、信じられないような嘘をつく方もいますので人間不信になってしまって・・・

対策としては、こまめに会社に連絡をする、やる気をアピールすることでしょうか。
気まずいのか、連絡不通になり後から「働きたい」と言ってきた方もみえましたが
ブラックリストに載ってしまって、事実上、手配禁止になりました。

会社によりますので、あくまでも参考までに。

Answer 2

元派遣会社社員です。
わが社では登録の時点で「お子様を預けられる所（実家なり）が近所にあるか」を必ず確認していました。
何しろ派遣先が求めるのは「即戦力」ですので、明日やってもらおうと用意していた仕事を欠勤でポカにされてはとても困るそうです。実際、家族の病気云々で終了になった人は山程いました。ただ、スキルや人間性で次を紹介してもらえる可能性もあるので頑張ってください☆