辞める前か辞めた後でもいいので、おばさんに殴られたということで、おばさんは傷害未遂の疑いがあるので証拠が必要ですね。 証拠があれば警察に被害届を出したほうがいいと思います。 また、社内で相談できないならば労働基準監督署か労働局に相談。 匿名で訴えられますが、それなりの証拠(メモなど)がないと動いてくれません。 これらは内部告発による期間満了や解雇は禁止されていますのでご心配なく。
いやいや殴られてるんでしょ?それを伝えて怒る心療内科の先生もどうかと思う。よほどあなたが酷いことをしても殴られている時点でその会社は問題ですからね、甘えとか逃げではないと思います
ひ弱。あなたは社会で生きていけない
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