出来る限り急ぎの回答でお願いします。

Question

出来る限り急ぎの回答でお願いします。とある会社の事務職で入社して
来月で4ヵ月目になる
のですが会社を辞めたいと考えています。
試用期間はもう過ぎているので正社員です。
未経験でこの仕事に携わったのですが
研修先で普通は基礎は教わるはずなのですが
基礎すら教えて貰えませんでした。
そして研修に来てるのに誰にでも出来る
買い出しや仕入れ先への引取りばかりで
事務らしい仕事は何も教えて貰えませんでした。そして研修が過ぎて自分の勤めている
支店に戻ってきても教わってないので
何も出来ずで困ってます。
更に、お茶だしや見送りなど
TPOに応じて動いて
いるのにうちの支店の上司ではなく
本社の人間から怒られます。
給料も少ないですし営業事務と初め
求人には書いてあったのに実際に
勤めてみたら経理事務の仕事メインで
営業事務らしいことほんのわずかしか
なかったです。

自分には経理事務は合わないし
研修の時のせいで
精神的にもやられまくってます。
なので会社を辞めたいのですが
いい理由が見つかりません。
どんな理由なら会社には
あまり悪く思われないでしょうか？

補足

自分の不満などは言ってみたことは
ありましたが対処してくれず流されて
何も変わりませんでした。教わっていない
と伝えてもダメでした。
私が受けた時にもう1人居たみたいですが
その人は別の支店で採用されています。
その採用された人も私と同じ意見で、
上に相談してみたらしいのですが流されるし
まだ試用期間だったのでクビにさせられたようです。
更に誰が入っても変わらないのは
誰かが入ってもずっと求人情報を
出してるんです。
すぐ辞める人が多いとは上から
聞いてましたがこんな会社だったら
辞めるのも分かるなと感じたんです。
私が来る前に1人居たらしいですが
そのも精神的にもう無理ですってなって
辞めたみたいです。
やはり「他にやりたい仕事が見つかった」
と言った方がいいんですかね？

Answer 1

経理職に教えてもらう文化はないからね。
独学で勉強しないと戦えません。

教えてもらえると思ってたら大間違いです。

Answer 2

どっちにしろ、急に辞めるのを快く思う会社はどこにも無いと思います。

ただ、どこの会社でも引継ぎや教えるのはなかなか上手く行かなかったりしますよ。
なので、次の会社では雑用を教わってそれでお仕舞いにしないで、自分から「教えてください。じゃないと後で困るのは私です。」と言いましょう。

頑張ってくださいね。

Answer 3

入社して、たかだか4カ月で辞めたいと言われるのに、会社が納得し、あなたに悪い印象を持たないようなそんな都合の良い理由はないでしょうね！
試用期間も過ぎて、あなたを正社員で採用したのですから、そんなに簡単に辞めらたら会社もこれからあなたに大いに期待していたのに、しかも他の応募者を不採用にしてまであなたを雇ったのですから、大迷惑でしょう。又、新規に探さなくてはいけないのですものね！
だから、あなたの思った不満をすべてぶちまけた方がいいのではないですか？
会社があなたの不満を受け入れて、あなたの要望通りにしてくれれば、あなたも辞める必要はないし、もし会社があなたに対して『自分のことしか考えていない、けしからん新人だ』と思えば会社からあなたにやめてほしいと言ってくれるでしょう。
余計な工作はしないで、あなたの思う通りに自分の不満を言って、辞めたい旨を伝えればいいのではないですか？

Answer 4

辞職に良い理由なんてものはありません
別に「給与水準が低いから」でも
「他にやりたい仕事ができたので」でも良いと思いますよ。