転職に関する質問です。 現在、特許事務所に勤務している弁理士ですが、当事務所には５４歳で転職をしており、また、当…

Question

転職に関する質問です。

現在、特許事務所に勤務している弁理士ですが、当事務所には５４歳で転職をしており、また、当事務所の定年は６０歳となっております。６５歳まで再雇用の制度がありますが、６０歳定年という前提において、かかる事務所は当方に何を期待して採用したのでしょうか。

年齢の順列ですが、現在、事務所の所長は６０歳で、その次が自分となります。

以上、よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

弁理士に限った話ではありませんが、、、

率直に言って即戦力だからでしょう。
その事務所の風習や雰囲気に慣れる必要は
あるでしょうが、経験が浅い弁理士には誰かが
フォローしないといけないので貴殿にはそれが
必要ないと判断されているからだと思います。

では50歳くらいの人と比較するとどうなのか、と
なりますが、ここからは業界が違うと何ともいえません。
通常は60歳定年で65歳再雇用だと再雇用期間の給料が
定年前のそれと比較し下がります。

よって、経験があり即戦力となり、
なおかつ給料が抑えられるとなると雇う側のメリットが
大きいのです。