まれにありますか？

Question

まれにありますか？飲食店でバイトしてます。
遅刻・タイムカード忘れ（一般的な長方形のタイムカードでは無く免許証サイズのタイムカードを自分で管理なので忘れる人いる）
・タイムカード切り忘れ・売り上げが伸びない（赤字が続くと）

四つの事に対して店長は「最悪な場合給料下げる」と言いました。

遅刻に関しては承知出来ますが
以下三つで給料下げるとかおかしいと思うんですが皆さん納得しますか？
脅しですか？って感じです。

タイムカード忘れ（私はまだ無いですが）が多いなら店で管理するとか
タイムカード切り忘れに関しては１５分単位なんですが例えば２０時上がりの時１５分前に切らないといけない所を切り忘れたらめっちゃ
怒られました。けど多忙のトキ１５分延長してと言われ勤務して上がっていいよと言われタイムカードを切った際２５分とか
よくあります。 そ～言うならこっちからしてみれば１０分ただ働きじゃないですか。

こんなちっちゃい事、言いたくないですがそう言われるとこっちも反論したい位です。

売り上げとかもバイトが気にしないといけないんですか？
バイトに言うもんですか？

今の店は一ヶ月前にオープンしたばかりで店長も前いた所は話によると（以前、店長と一緒に働いていた子）
レストランで客を席まで案内する係りだけしかやっていなっかたみたいで・・・

だからかと・・・・
態度はいっちょ前にでかいですが、指導の仕方が下手です。

言葉使いも悪いですし、最悪の上司です。

私は今まで勤めてきた職場で給料下げるとか言う言葉聞いた事ないですが
まれにあるもんなんですか！？

Answer 1

う～ん。店長の人格はどうかと思いますが、タイムカードに関しては修正など色々面倒なので厳しいとこも多いですよ。減給されたくなければタイムカードを忘れなければ良い話しです。
あと、バイトも売り上げに関して意識をもつのは当たり前では無いでしょうか？売り上げが給料になるわけですし、利益が無いと経営できませんからね。嫌なら他を探すのが早いと思いますよ。

Answer 2

お客様の出入りが激しいのは良い事ですが従業員の激しいのは余り良い事ではないですね。
お店は先細りすると思います。

今後もう少し続けられるのであればその点に視点を置かれて観察した方が良いと思います。
＞売り上げが伸びない（赤字が続くと）
まで従業員、ましてバイトの人にまで愚痴をこぼすのは店長頂点に立つものとして何の魅力も無いですね。
只単に雇われ店長で上の者に対してだけの保身でしかないと思いますよ。