主人の仕事についてご相談です。 長文すみません。 主人は27歳、異業種に転職し3ヶ月が過ぎたところですが、辞めた…

Question

主人の仕事についてご相談です。
長文すみません。

主人は27歳、異業種に転職し3ヶ月が過ぎたところですが、辞めたいと毎日のように言われもうすぐ子供が産まれる家庭状況としてはどう対応したらよいか困っています。

前職の退職後に以前より興味のあった未経験
のプログラミングの職業訓練を受け、
その業種の仕事に無事就くことができたのですが。。。

具体的には、職訓は受けても所詮未経験、初心者です。
しかしながら初心者に捌ける量ではない仕事量を任され、「今週中にできるか」→「今の自分の力では難しいと思う」→「いいからやれ！」拒否権なし→毎日5,6時間程残業しても（仕事を支持した先輩は先に帰る。残業代は出ない。）結果完成しなかった、完成してもミスがある、完成度が低かった。→「受けておいてなぜできないんだ！」と激しく叱責される。

の繰り返しのようです。
会社にとっては初心者だろうと関係なく結果力不足で怒られるのは当然かとは思います。

しかし主人にとっては完成したものを見直したり、自分がつまづいた部分を復習するなど学ぶ余裕や時間も無い状態であり、（そもそも先輩含め誰もチェックもしてくれず、ミスが見つかるのは顧客に迷惑をかける段階になってから）
こんな状況じゃ成長したくてもできねぇんだよ！！という心境のようです。

賃金は安く生活は厳しいが、もともと残業はほぼなく年間休日も多いというお話しだったため、それだったら時間的には赤ちゃんの面倒を一緒にみれるからそれはそれでいいねと就職を決めたのですが、
実際は年間休日も大きく異なり残業は当たり前(仕事が早く終わったとしても次の仕事がくるので結局のところ毎日帰れない)で、
結局のところは賃金も安く家庭の時間も無いという現実でした。

更に主人はストレスが体に出るタイプで、アトピーが酷くなるしあちこち不良な状態です。。

体調のことがあると強く辞めるなとは言いにくいのですが、しかし現実的には地方の中小企業なんてどこもそんなものだろうとも思うのです。

更に、理由は様々あれど前職も1年程で辞めており、職歴だけみれば「続かない人」です。
今回も3ヶ月程度で辞めてしまうと、かなり就活条件は厳しいかと。。

私はもうじき出産でしばらく仕事はできないため、主人も無職で数ヶ月仕事が決まらなかった場合を考えると金銭的にはとても恐怖ですが、
今の拘束時間だと面接等受けれる暇は到底無いため、「次が決まってから辞める」ということが難しいと思うのです。

希望としては、今は辛抱してもらい次の就活に活かせるくらいのレベルに経験を積んだ上で、次の会社を探して欲しい、とは思うのですが。。
それに時間が経つことで会社の人との関係も変わってきたり、単純に仕事がもう少し捌けるようになれば叱責されることも減るでしょうから、今感じている辛さとは変わっていくかもと。

しかしそれまでに鬱にでもなりそうな勢いなため、どうしたらよいものかと悩んでいます。。

Answer 1

本当は会社のほうが駄目なんだろうけど。
どこもそんなもんで、入れた人を育てようって会社は、新卒でほかの会社のやり方の影響を受けてない子を採用して育てるのが日本での主流。
２７歳となると、経験者で即戦力としてすでに募集されてるわけだからという転職のループに入っちゃったんだと思う。

ご主人が言うように、そういう風に育成していかないと、せっかく人をいれても根付かないのはわかるけども。
中小でだと、人の育成の時間＜＜＜＜仕事のノルマを終わらせることになっちゃってんだろうな。

ポイントとしては、辞めてもいいと思うと個人的に思う。
無理したら続けられないことはないだろうけど、体からの信号無視してれば、遅かれ早かれ働くのが困難なほどぶっ壊れると思う。
壊れてからだと、もう普通にもどるのが難しいと思います。

求人情報は悲しいけど、どこも嘘ばっかりだと思う。
だからこそ、辞めて時間ある時に、受けようと思ってる会社の終わる時間に足を運んで本当は何時に終わるのかとか。
ハローワークの人にこの求人は結構頻繁にあるんですか？とか自らきいて自衛したほうがいいと思う。

Answer 2

どこもそんなところばかりではないです。
労働局のどこか、
広報に載っているところに、
言った方が良いくらい、
残業をそんなにさせられて、
休日も、そんな、入る時と言っていた事と
違ったら、
大問題です。
そこは、ブラック企業に入ります。
ご主人の身体が壊れてもいいのですか？
うつになってしまったら、
たいへんなことになります。
そんな所はさっさと辞めて、
もっとちゃんとしたところが必ずあります。
それは、ちゃんと品定めするように、
会社を調べなくてはいけませんし、
辞める理由がちゃんとしていたら、
また、ちゃんと雇ってくれる会社があります。
奥さんは、ちゃんと、ご主人が頑張っていら
っしゃるのだから、
思いやってあげてください。
アトピーがどれだけ辛いか、
その上で、たいへんな仕事をしているのだから、
倒れてしまってからでは遅いです。
そこは、ほんとうに、
ブラック企業ですよ。
世間に報告するぐらいです。
契約内容と違うのだから、
ちゃんと主張をして、
そりゃ、こちらは、何事も初めてなので、
出来ないのは当たり前です。
そう思わなくては、何も出来なくなります。
プログラミングのお仕事の基礎は習ったのだから、
ほかのお仕事を探してと言ってあげて欲しいです。
お仕事を探すときに、
変なところは、面接のときに、
第六感が知らせる＝良いことしか言わない
面接官が変、書類をちゃんと用意しない、
目を光らせて、
それで、これは、最低限のことですが、
従業員のようすが変
＝閑散としていたり、和やかではない
面接の時に気をつける、
それでも分からない場合もあり、
それは、もう、辞めるしかない!!!
そうでなくては、自分の健康、命が第一です。
お金がない、赤ちゃんも生まれるので、
我慢してらっしゃるのは分かりますが、
でも、ご主人が倒れてしまう＝入院や収入がなくなる
それが一番いけないことですから、
これは、もう、周りに助けを求めて、
どうにかできたら良いですね。市役所や、親戚の人や
相談してみては？

Answer 3

私なら辞めさせます。
健康が一番。

健康なうちに次の職業を探してもらえばいいです。

Answer 4

厳しい言い方ですが、自己責任ですよね。
会社が悪いかどうかは別として、初めての業界を甘く見すぎているのでは。

さっさとやめては如何ですか。
そんな状態では、首になる可能性が高いですよ。
出産時に、首・・・なんて最悪のことは避けるべきです。

中途なんて、相応の負荷が掛かります。
もう一度一から考え直すことです。
その上で、何を犠牲にするかです。
休みなのか、金なのか。
全てが上手く行くなんて、有り得ません。

厳しい言い方ですが「今より悪くならないこと」を第一に考えては如何でしょうか。