皆さんのご意見をお聞かせください。私は現在韓国人として日本の大手企業に

Question

皆さんのご意見をお聞かせください。私は現在韓国人として日本の大手企業に勤めておりますが、契約派遣社員です。
年収は270万円程度です。今年で社会生活2年目です。

今自分がやってる業務はプロジェクトマネージメントの作業で、何か技術を使った業務ではなく、
エクセルの表の整理や、単純作業が殆どです。
このままだと、年ばかり取って
他のプロジェクトに移った時、または転職する時に技術力が全くない私は、また一から仕事を習い、単純作業を繰り返していくしかないのかと心配になってきました。
職場では殆ど話す場面がないため、日本語にもドンドン自信をなくしてきてますし、楽しくも、やり甲斐もなく、給料が良いわけでも、技術力に伸び代がある仕事でもありません。

こういった現状を含め、転職エイジェントさんに相談してみたところ、
『もったいないですね』って言われて今より給料も良くて正社員でいろいろ技術力をつけられるところを紹介してもらったんですが、まだ転職活動はしていません。

それから、今の会社の部長にも相談してみたんですが、『なんの仕事をしてもキャリアアップには繋がる。ただ、目標を決めて、毎日自己啓発を頑張ることが大切だ。退社後に疲れてたりしても頑張って勉強しなさい。』ってふうに言われたんですが、

私は転職エイジェントさんの言う通りに早めに転職すべきでしょうか？
それとも部長の言う通りに仕事終わりにコツコツ勉強をして資格などを取得すべきでしょうか？

Answer 1

個人的には早めの転職がいいかと思います。
今の職場は契約派遣社員なんですよね？
正社員になれる可能性はあるのでしょうか？
契約派遣社員ではいつ契約が無くなるかわかりません。
ある程度年齢を重ねてしまうと、転職しても良い条件というものはご自身が余程のスキルを持っていないと厳しいかと思います。正社員への道があり、その職種が貴方の望むものならば転職されて正社員になる方がいいでしょう。

Answer 2

インバウンド関連の仕事に転職されるのが、一番条件が良いと思います。

Answer 3

転職エージェントが転職を勧めるってことは現状での転職先はかなり高い確率で見つかる（採用される）ってことでしょう。
しかし、次が今より良いとは限らないということは頭にいれとかないといけないかと思います。
質問者様は韓国の方というかなり高いハンデがあります。ニュース等でもご存知かと思いますが、現在の情勢は嫌韓が少なくないので転職先の人間関係が必ずしも上手くいくとは限らないかも知れません。
日本の大手なら生涯年収がそれ位なんてことは無いかと思いますし、２年目なら20代のはじめ位かと思いますので、大卒でもそんなもんじゃないかと思います。
スキルやキャリアは会社につけて貰うものではありませんので、御自身でこれじゃダメと思われるなら、関係資格を取り、知識や日本語スキルは、貪欲にあさる必要があります。

質問見る限り、転職したいと気持ちが先にあって背中を押して貰いたいというふうに感じました。
今ある転職に手を伸ばして失敗したら次は無いと考えて行動すべきです。大手企業に入社出来るチャンスなんて多くはないのです。
２年で大手企業を辞め、日本語に不安がある在日韓国の方を教え導いてくれる人がどのくらいいるのでしょうか？現職の部長さん、さすが大手の部長さんだけあって、きちんと導いてくれてるかと感じました。

よって、現職で頑張るのをお勧めします。
かなり、文章がしっかりしてますので、日本語に不安ってのは、質問の内容からですが、長くなってしまいましたこの回答が読むのが苦痛でなく理解出来るなら、日本語は大丈夫じゃないっすかね。

Answer 4

「仕事の勉強を就業時間外」にしろという話に耳を傾けてはいけません。

なぜなら、その勉強が確実に仕事の役に立ち、収入が増える保証は無いからです。

ひょっとしたら、役に立って、収入が増える可能性も無くは無いです。
しかし、仕事とは「需要」が有って、はじめて発生するものであり、例えマーケティングを詳細にしたとしても、勉強が身に着くころには、その勉強したものの需要が無くなっている可能性が有ります。

また、机上で本を読むだけの場合と、実務として仕事で身に着けた場合では、全くレベルが違います。実務で身に着けたほうが、はるかに役に立ちます。

起業して成功を夢見ているのであれば、それはまた別の話になりますが、終業後や余暇は、体と心を休めて、人生をより豊かにする教養を身に着けたり、趣味の時間に使ったほうが良いです。

というわけで、転職を薦めます。