バイトの事で質問です

Question

バイトの事で質問です私は飲食店でアルバイトをしてる高校生です。
単刀直入にお聞きします
１日11時間の休憩挟んでの勤務って労働基準法違反なのですか？
昨日母に何気なく「11間出勤やだな〜」と言ったら
それ労働基準法違反じゃない？って言われました。
でも、間に１回休憩を挟んでいるわけですし、そもそも労働基準法ってアルバイトにも適応されるんですか？

回答お待ちしています

Answer 1

質問者様が未成年（１８歳未満）の場合は法律上１日の労働時間は最大でも８時間までと定められているので、お母様の言う通り労働基準法違反ということになります（現時点で１８歳なら８時間以上の労働は可能）
間に休憩を挟んでも労働時間の合計が８時間を超えてしまったら違法になります。
労働基準法はアルバイトにも適用されますよ

Answer 2

質問者さんが「１８歳未満」or「１８歳以上」で判断が異なります。
※高校生と括りは存在しません。

・１８歳未満であれば、１日実働８時間を超える労働が出来ません。
・１８歳以上であれば、何も問題ありません。

労基法はアルバイトにも適応されますよ。