現在正社員で三年目、手取り14万ちょっと。休みが年間120日以上残業がほぼ0です。 私は休みが少なくてもいいので、…

Question

現在正社員で三年目、手取り14万ちょっと。休みが年間120日以上残業がほぼ0です。

私は休みが少なくてもいいので、手取りの給料がもっと欲しくて転職を考えています。

税金の支払い等考えると正社員の方がいいのは分かりますが、自分の時間を削って働けるフリーターの方が税金を自分で払っても稼げる気がするのですが、正社員とフリーターどちらの方がいいのでしょうか？

正社員で転職先を見つけても残業代が出ないところだったりすると、手取りが少なければまた転職と考えてしまいそうです…。

手取り18万程欲しいと思うのは高望みなのでしょうか？休みは月に5日程あれば大丈夫なのですが…。

よろしければ皆さんの意見や経験を聞かせていただけると嬉しいです。

補足

基本給14万ちょっと、
夜勤四回で3万、皆勤手当1万で
総支給額は18万程で税金4万引かれてます。

Answer 1

手取り14万ちょっとで残業なしってことは
基本給17万ちょっとぐらいですかね。
その給料で正社員3年目ってことは高卒での就職でしょうか。
でしたら、まあ平均並みぐらいですね。
現在、大卒の初任給（基本給）は20万前後です。
大卒の子が、残業20～30時間ぐらいで
手取りで18万ぐらいにはなります。
高望みと言われればそうかもしれませんが、
大手企業への転職又は、激務に耐えられるのであれば
探せばきっとあると思います。

フリーターより正社員の方が絶対いいですよ。
長期間フリーターが続くと、再就職する際、
必ず不利になってきます。

Answer 2

相手が決めた報酬を受け取るのではなく、自分で報酬を決められるように仕組みを作ればいい。