退職届の日付と退職日

Question

退職届の日付と退職日勤めている会社を退職しようと思うのですが、3か月前の現在伝えた所、会社規定が退職日の6か月前と言われました。
知恵袋で質問させていただいた所、2週間後には退職可能と教えていただきましたが、
退職届けに記入する日付を6か月後にして提出すると、その後はそれより早く退職すると法的に違法になったりするのでしょうか？
因みに有給を使いたいですが、有給制度自体が会社にはありません。

宜しくお願いします

Answer 1

> 退職届けに記入する日付を6か月後にして提出すると、その後はそれより早く退職すると法的に違法になったりするのでしょうか？

なりません。極論すれば、提出した翌日に辞めても違法ではありません。単に、民事上の契約に係る履行義務を果たさなかっただけのことです。
違法とは、一般的には法律を破る行為や状態を意味します。労働契約は民事上の契約行為であり、労働者がその履行義務を果たさないことは法律違反ではありません。

> 因みに有給を使いたいですが、有給制度自体が会社にはありません。

有休は労働基準法39条に定められた公的な強制力を伴う制度であって、会社の勝手で採用しないことはできません。つまり、「有給制度自体が会社にない」ということは論理的にあり得ません。
有休を使いたいのに会社が使わせてくれないのなら、労働基準監督署に相談してください。

Answer 2

有給制度自体が会社にはありませんは労働基準法違反ですので、労働基準監督署で労働相談しましょう。