私は今アルバイトで派遣コーディネーターとして派遣会社で働いてます。

Question

私は今アルバイトで派遣コーディネーターとして派遣会社で働いてます。ですが体調が悪くなり「今日休んでもいいですか？」と当日に言ったら、
「当日に言われるのは派遣のスタッフ(登録者)がやってることと同じだからそれはだめ、前日に言ってください」と言われそれは同意ですので、すみませんと謝りました。

でもほんとに具合が悪く結局「休むな」といっていたのに「もう本部の方に言っといたから今日は休んでください」と言われまして、「その代わりに休んだ分どっかで埋めるからね」と言われ私は土日休みなんですが、日曜日出勤でしかもオフィスじゃなくて「現場にいけ」と言われました。そして「病院行って診断書をもらってこい」と言われました。

働き始めて2週間の事ですので前職の給料もなく、彼にお金を借りて病院行って診断書を貰いました。

診断書には数日間の休養が必要と書いてあり、医師にも数日間休んでくださいと言われました。憶測ですが薬の中に眠くなる成分が入ってるのを避けれなかったからだと思います。

翌日診断書を渡しに会社まで行きそのまま仕事です。全然治っていません。治るわけがありません。仕事に行ったから悪化し、早退しましたが

会社についてすぐ私は診断書持ってきました、診断書には数日間休養が必要って書いてあって医師にも休んでくださいと言われたことを伝えました。でもそれは出来ません。と言われ、何のための診断書なんだろうかと思ってます。しかも診断書をもらってこいとと言ったのに経費で落としてくれなくて実費です(借りたお金)「薬は眠たくなるから仕事の時飲んだらダメですよね?」と聞いたら「眠たくならないやつもらってきたら良かったじゃん」です。

あげく基本的に体調不良で休むのは良くないって言われました。

どっちかっていたら体調不良で休まない方がおかしいんじゃないかなって思ったけど。

正社員が月給で休んだ分どっかで埋めるのは理解できます。
私アルバイトで時給なのに体調不良で休んだら休日扱いです。
たった2週間ですが
もうやめたいです。

この会社はブラックと言えますか？

補足

診断書が経費で落とされないのは当たり前なのでしょうか？

Answer 1

自分が休んだ分の診断書が、会社の経費になるなんて、どんな甘ったるい考えしてるんですか？

そんなの出してくれるわけがない。

バイトだろうがなんだろうが、社会に出ている以上は体調管理も自己責任です

薬の飲み方も上司に相談しないも決めれませんか？
眠たくなるからやめとこう！って自分で思いませんか？