通院の便宜が優遇されやすい部署で病気等を克服してまた復帰できる様にとの配慮ではないでしょうか。 適材適所。 病気などを理由とする1年での移動はあなたの能力発揮する前の移動で左遷ではないでしょう。 あなたに配属場所の不満があるのなら移動願いを出すとともにその願う部署への配属の根拠になる様な能力を発揮しましょう。 強さも能力です。 どうだ文句言えないだろう?的な実力を示して希望部署へ配属できるといいですね。
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