職業訓練を受けたいのですが、受けたい科目の倍率が多分2倍弱です。 そこで選考基準を知りたいのですが、わかる方が…

Question

職業訓練を受けたいのですが、受けたい科目の倍率が多分2倍弱です。

そこで選考基準を知りたいのですが、わかる方がいたら、どうか教えて下さい。自分がPC（知恵袋）で調べたところ、

お金を毎月10万円もらえる人（支援者）が生活に困っているという意味で最優先。

次に他の就職できる資格を持ってない人が優先という感じです。

テストは基準点を取っていればいい。

そんな事が書いてありました。

しかし、ハローワークの方は

テストで高得点をとり、面接をしっかりやればいいとおっしゃってました。

実際のところの選考基準はどうなのでしょうか？

Answer 1

自分の時は定員割れでしたけどね～講師が言ってたのは、就職困難者が中心で
面接の時にたまにカルチャークラブのような感じで資格だけとっておきたいとか

いう人ははじかれる可能性が高く、訓練期間中に内定先を決めておきたいとか
言っておくと面接側にも受けは良いと思いますね。テストの得点は基準点で

恐らく、面接での選考基準が大きいと思いますね。
資格面や年齢などで就職困難とも思えないと、不利な可能性もありますが
試験会場へ行ってみたら、来なかったという人も数人いたようですから

蓋を開けてみないとなんともいえません。