4月で職場を辞めました。 三年勤めたので有給が大分あるのですが店長からなにも言われず、書類等は何枚か書いたのですが …

Question

4月で職場を辞めました。
三年勤めたので有給が大分あるのですが店長からなにも言われず、書類等は何枚か書いたのですが
一度も使ったことない有休が今になり使えてないことを知り、(店の方が教えてくれました)店長曰く「申請されていないから」らしいです。
本社から電話があり本人が希望してないのでと言ってしまったようなのですが、辞めた今、もう申請することはできないのでしょうか？？

私が無知すぎたことが一番悪いのは重々承知しております…明日店長がいるみたいなので聞いてみますが皆様のお知恵をお聞かせくださいm(__)m

Answer 1

有給は労働者が申請してはじめて使えるものです。そして、会社には有給について説明義務ありません。
あなたから申請してないのなら、店長の処置間違ってません。
有給は退職したら消滅ですから今から請求は出来ません。
店長に説明求めることでもありません。

買取も、必ず買取しなくてはならないものではないので要求できません。

Answer 2

使えていないことに・・・・申請しなければね。
残念ながらどうにも。
来年度から、有給強制取得が義務化されるそうですから（最低５日間）半年以上勤務しぜひ、有給休暇を活用して下さいませ。

Answer 3

有給は退職する前に使い切らなければ使えません。
わたしは、有休を買い取ってもらったりしました。

Answer 4

辞めたら関係ないです。