冬季解雇について 私の旦那の会社には冬季解雇があります。 まだ入ったばかりだったので冬季解雇がどんなものか知りま…

Question

冬季解雇について

私の旦那の会社には冬季解雇があります。
まだ入ったばかりだったので冬季解雇がどんなものか知りませんでした。
失業保険を貰って解雇中は生活をすれと社長に言われハローワークに行き手続きをしました。
解雇中なので仕事は無いものだと思っていましたのでが、解雇した翌日から普段と変わらず仕事に来い。周りにバレないようにしろと言われ、とても不思議でならなかったのですが社長の言うことなので普通通りに働きました。
これって失業保険の不正受給ですよね？
働かせてそれをバレないようにしろ！なんて…
それに失業保険が貰えるから2月分の給料は3月にやる！みたいな事も言われました。
普段から少しおかしい会社だとは思っていましたが
こんな事ってあっていいのですか？
普通の事なんでしょうか？
冬季解雇は理解出来ましたが
給料を支払わない、失業保険の不正受給

労働基準監督署に言っても何もならないのでしょうか？

教えて下さい。

Answer 1

元職安職員です。
はっきり言って不正受給です。詐欺罪で告訴される事案です。
社長が強要したとのことですが悪いと知りつつ従っているんですからダメですよ！
そんな会社には見切りをつけて転職された方がいいですよ。そして不正行為をハローワークに自首してください。処分は軽く済むはずです。

10年ほど前にはこんな建設関係の会社が多々有りましたがいまだに有るとは…マトモな会社じゃないです。

Answer 2

世の中知りませんでしたでは、通じませんし、ハロワで説明だって受けてます。
旦那がわかってやってるなら、旦那も共犯者です。労働基準に言えば旦那も罰せられます。