私の彼氏が直属の上司に退職したいと直接に言いに行ってるのですが、なかなか辞めさせてもらえません。

Question

私の彼氏が直属の上司に退職したいと直接に言いに行ってるのですが、なかなか辞めさせてもらえません。もう3回もゆいに行っているのですが、働き続けるようにまるめこめさせられ働いています。本人は全くやる気がなくなっており、うつ病のようになっています。直接退職届を出しても受理されない場合はどこかに訴えた方がよいのでしょうか。彼氏がふさぎこんでしまい、全く連絡とれません(泣)何かアドバイスを宜しくお願いします。

補足

言葉足らずの文章ですみません。9月と10月に2回1月で退職したいと申しでたのですが、何かと理由をつけられてやめさせてもらえない状態です(彼氏の意思がうまく伝わってないのも原因です)以前私も同じ職場にいたのですが、半年で社員が6人も辞めてしまい、これ以上辞める人がふえると上司の立場が危うくなるから、ただたんに引き止めているような気がします。

Answer 1

一番いいのは、強い決意を示して、直属の上司を説得することです。
次善の策は、直属の上司より上の上司または人事に退職願いを出すことです。

最後の手段は、内容証明郵便で、２週間後の日付を書いた退職届を社長または人事宛に郵送することです。
法律上は、退職届が相手に届いてから２週間で退職することができます。（民法６２７条）
内容証明郵便にすることによって、受け取った側が書類を破り捨ててしまっても、相手に書類が届いたことを証明できます。
念のためご自身でもコピーを取って保管しておきましょう。

Answer 2

退職届を提出して2週間経過後出社しない、少しでも有利に退職するのであれば就業規則の規定する期間経過後に出社しないことです。次の転職先の入社に間に合わない等の事情がなければ就業規則の規定期間のほうをお勧めします。

Answer 3

辞めさせてもらえない、とは、どういう意味でしょう？
退職そのものを拒否されているのか、あるいは、
上司が「今は忙しい時期なので、辞めるのは少し
先に延ばしてくれないか？」などと言って、辞められない
のでしょうか？
前者の場合、法に触れる事になりますので、通常はあり得ない
事です。労基署等、相談出来るところはありますが、それ以前に
あなたの彼氏がしっかりしていないのでは？とも感じます。
はっきりと退職の意志表示をしたんでしょうか？
また、社会人にはそれなりのモラルも要求されますので、
変な言い方ですが「退職の仕方」もあります。今日辞めたい、
と言って、明日から出社しなくて良い、というものではありません。
一般的には退職したい日の一ヶ月ほど前に、上司に退職したい
旨を相談し、その時か後日、退職願（退職届ではありませんよ）
を上司、もしくは担当者に提出します。
会社側としては、あなたの彼氏が辞めることにより、新しい人材
を補充する、もしくは配置換えをする等の準備期間が必要です。
あなたの彼氏も、残務整理や引き継ぎ業務を行う期間が必要。
そのため、一ヶ月ほど前に、退職の意思表示をするわけです。
もうひとつ。どんなにイヤなことがあったとしても、退職する理由は
あくまでも前向きなものにしておくこと。間違っても、辞める会社の
悪口は言わないようにして、円満退社を目指しましょう。そのほうが
後々、お得かと思います。
いずれにしても、うつ状態になるほどイヤな職場なのでしょうから、
退職するべきでしょう。しかるべき道筋をふまえた行動をとり、それでも
なお会社側が退職を認めないのならば、公的機関に相談してみましょう。

Answer 4

会社に行っているのであれば、本人の意思の問題です。
辞めます、と言い張ればいいのです。
丸めこまれた、というのは、第三者から見れば「しぶしぶだけど同意した」としか見えません。
言い張りましょう。

会社とけんかしてもいい、もう行かない、ということであれば、
できれば内容証明郵便で会社の代表者宛退職届を送りましょう。

但し退職は最低でも申し出てから１４日後までは働かなくてはなりません。
よって、郵便で言うのはいいんですけど、その場合１４日間は無断欠勤の扱いとなり、解雇処分となったり
問題が余計こじれることになります。

やはり、言い張りましょう。ここが正念場です。