1つの派遣会社で、基本的に週6勤務しているのですが、暇な休みの日は、仕事を入れたい時があります。そうすると、週7勤務にな…

Question

1つの派遣会社で、基本的に週6勤務しているのですが、暇な休みの日は、仕事を入れたい時があります。そうすると、週7勤務になり、法律的に問題があると言われました。

他の派遣会社か、アルバイトを、時々したいのですが、役所にバレたらまずいとかありますか？詳しい方、教えてください！

Answer 1

役所にでなく
今メインでお勤めの会社で
副業が認められいるのかご確認下さい。
就業規定に障らないならば
仕事の入っていない日に他社なり
アルバイトなりして構いません。
扶養控除等異動申告書はメインの就業先にしか
提出できませんから乙欄の高い税率で税金が引かれます。
自分で確定申告すれば少しは戻ってきます。
申告は正しくしなければなりません。
ただ、時々したいとの事ですが
超短期・単発の派遣は数年前から
学生か高齢者か５００万以上の所得者の副業でないと
法律でできなくなっています。