中小企業からの転職について 中小企業で技術者をしている28歳男（修士・工学）です。 就職活動では化学系企業を…

Question

中小企業からの転職について

中小企業で技術者をしている28歳男（修士・工学）です。
就職活動では化学系企業を中心に受けていましたが内定を貰えず、違う業界に就職しました。現在、働いている会社はメディアにも時々とりあげられるようなメジャーな製品を扱っており（やりがいの一つ）
、技術部長から職人気質な会社でもっと合理的で勘や経験でない技術を欲しいということで新卒採用されて働いてます。

もともと開発で募集があり開発をしてほしいということで採用されたのに、開発を指導できる中堅社員がいないということで品質管理をしています。
しかし、品質管理とはいっても顧客クレーム対応や陳腐な社内検査・試験、肝心の品質管理は半世紀以上遅れていて何も身に付いていません。

社長は古い体質を変えたいと常々言う一方で開発の人間がデスクワークをするのを極度に嫌い「モノを見なければいいものは作れない」と説教します。
製品は市場調査などに基づいて開発するのでなく（やってはいるが）、結局社長が売りたいものを開発して売っており嫌気がさしています。

20代、30代がほとんどおらず孤独な職場ですが、雰囲気が悪いものではなくおだやかな会社でそこは良いところだと思っていました。
しかし、技術者として仕事に楽しみが見出せないことや何より何も身に付いていないことと現在の会社でのキャリア形成が全く見えてこないことに不安を抱き転職を考えています。
人目に触れなくても自分の専門知識・技術力を生かした仕事をしたいと考えています。
安定して研究開発に専念できる大手・中堅の化学系企業を中心に転職を考えていますが、研究開発系の募集はないに等しいです。
中小企業から大手・中堅への転職はただでさえ難しいと言われているのに
そもそも新卒で採用されなかったのに中途で採用されるわけがないという点と
募集要項にかいてある実務経験が全くないためせいぜい英語力とか海外勤務経験（それも短期）くらいしかかすっていない点でかなり難しいと考えています。

中小企業から大手・中堅へ転職された方はどのような点に気をつけて転職活動をされましたか？
また違う業界への転職の場合実務経験がないあるいは乏しいのは致命的な欠点になりますか？

Answer 1

未経験から研究職への転職ましてや大手の可能性はゼロに等しいです。
研究職の中途採用は経験者でテーマリーダーとして、というパターンぐらいです。
リスクは大きいですが可能性としてあり得るのは、これから博士号を取って専門分野に関連した研究職に就く。
もちろん、今は無職博士が大量に発生しているご時世ですから博士を取っても就職すら出来ない恐れも大きいです。
ただ、今のまま研究職への転職活動をしても無理でしょうね。