正社員について。 ２０１３年３月に大学を卒業し就職しましたが研修期間を終えると労働条件と全く違う状態になり月に４０…

Question

正社員について。

２０１３年３月に大学を卒業し就職しましたが研修期間を終えると労働条件と全く違う状態になり月に４００時間労働が続き体を壊してまともに動けなかったので半年で退職しました。それから体が回復してからバイトしながら就活をしていますが現在も決まる気配はないです。
最終面接まで行っても大概ダメでした。やはりいくら年齢が２４歳でも職歴が半年ですと人生終わりでしょうか？
留年した人や前科のある人も働けているのに（正社員か不明ですが）
せっかく恋愛も学生時代から自粛と我慢して一人で勉強と趣味だけの生活を続けた努力は無駄だったのかと最近思うようになりました。
家庭もあまり良くなく生まれる前から父の株とパチンコの数千万の借金と母はDVと返済生活で鬱病です、高校受験も借金のせいで皆と一緒に受験も出来なかったです（翌年に受験した）
あと正社員として働いていた職場は私の配属場所だけが過酷な環境で他の就業所は普通でした。
５月に正社員として内定もらいバイトも辞めるように連絡がありましたが「教育に回せる人がいないのでここで採用が困難になった」と言われてバイト辞めた後に内定も消されてしまいました。
母は子どもが邪魔で離婚できないからと私が幼い時から怒っていました（なんで生む前に離婚しなかったのか謎）私が正社員で働いていた時期も言い訳して離婚しませんでした。

Answer 1

どのような雇用形態であったのか、勤務制度であったのか、わかりかねますが・・・・。

半年で退職、うち３か月は試用期間ということは、実際にその職に就いていたのは3ヶ月ですよね。

たかが3か月で「その会社は駄目だ」と判断したのですよね。
何か月もかけてその会社に就職したいと思ったのに、たった3ヶ月？ちょっと早計だと思いませんか？

その判断力不足、調査能力不足、体力不足が、すべての原因です。

ご家族のことは他人にはどうしようもありません。ですが、それ以外の部分では、まだ頑張れるのでは？24歳でしょう？

Answer 2

内定自体もらっているし、最終までいってるなら後は運と熱意だと思うよ。

半年で辞めた事自体が問題なら、書類の段階で落ちるかと。。
ただ、相手からしたらまたすぐに辞めちゃうので？と思うのは仕方がないんで、そうではないですと確信を持たせる必要があるよ。

その確信を持たせれなかったのが原因じゃないの？
同じ状況になったらまた辞めますかって聞かれたりして、迷いをみせたりしたんじゃないの？辞めない根拠が不十分だったりとかね。

Answer 3

月に400時間の就労を退職理由にして、転職先に説明してませんよね？

月400時間は流石に盛りすぎですからね。残業月200時間って真偽のほどは別として、信用してくれませんから。

私が面接官なら信用しないし、印象最悪です。

Answer 4

波乱万丈ですね、そしてついてない・・・・

もう気休めしか言えないです。
大変だと思いますが、頑張って下さい。
いつか必ずわかってくれる人や、会社が現れるはずです。

ただ、恋愛は我慢してたんじゃないですよね、もてなかったかびびってたかどっちかでしょ？
ね？そうだよね？