派遣法について

Question

派遣法についてランスタッドの説明会に行きます。
派遣法の条件、4番目の家族全体で年収500万以上の条件に該当するのですが、源泉徴収票を用意できないことを話したら、サインのみでもいいとのことでした。
サインだけでいいなんてありえるんですか？派遣法の意味ないような。
詳しい話はまだ聞いていないのですが、日々紹介や短期紹介になるのでしょうか？
仮に上記になる場合は、職歴に残るのでしょうか？色々と混乱しています。

支離滅裂な文章ですみません。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

それは、「毎日の賃貸の急送」と呼ばれるもので例外として委託することができる指示中の収入証明を必要とする人々が、職業紹介所へ登録される場合です。

Answer 2

いわゆる「日雇派遣」で例外として働ける方の内、所得証明が必要な方が派遣会社に登録されるケースですね。

源泉徴収票など所得証明書類が用意出来ない合理的理由がある場合、派遣登録の際などに誓約書への署名をもらった上で派遣会社の台帳に記録することでも確認したことになるようです。

ただし誓約書は例外規定なので、派遣会社のさじ加減という印象です。東京労働局のサイト～http://manabu.metro.tokyo.jp/haken/basic/employment/employment-02.html