現在妊娠6ヶ月で半年前から派遣社員として働いていますが、今月いっぱいで契約終了、そして次の派遣先が無い為一旦退職します。

Question

現在妊娠6ヶ月で半年前から派遣社員として働いていますが、今月いっぱいで契約終了、そして次の派遣先が無い為一旦退職します。最終日をどの様にするか悩んでいます。
長くなりますが、お付き合い下さい。
派遣先の会社は12人の小さな事務所です。
内2名の女性中年社員(事務)の愚痴しか言わない性格について行けず妊娠してから昼食は悪阻を理由に一人外で食べていました。
派遣された初日の昼食に女性社員の2人はバツイチで子供がそれぞれ1人ずついる事を知りました。その後に私への質問タイムが始まり、主人の事を根掘り葉堀り聞かれました。
その時に2人から「ご主人そんな大手に勤めてるならわざわざあなたが働かなくても良いんじゃない？」と、あからさまに嫌な顔をされ言われました。
その後は挨拶も無視され、事ある毎に「派遣のくせに・・・」とか、他の社員さんと仕事の話をしただけで「声がウザい」と言われ・・・。
毎日仕事そっちのけでお喋りばかりの2人から言われる筋合いはないと思いましたが、私は派遣社員なので我慢しなければいけないと思い過ごしました。
妊娠発覚後、体調を崩して休んだ時も男性社員さんは「大丈夫？今が赤ちゃんにとっても一番大事な時期だから無理しないでね」等と気遣いのお言葉を頂きましたが、女性社員の二人からは想定通り、体調を気遣うような言葉は一切無く、重たい荷物を運ぶように指示された時もありました。
そんな事から今回の契約終了の話を派遣会社の担当から聞いた時は正直、安堵の気持ちでいっぱいでした。
当初、最終日は退社前に挨拶だけの予定でしたが、昨日の金曜日に定年退職前の社員Aさん(男性)から「元気な赤ちゃん産んでな！」と言われ、某有名店のドーナツを一箱頂きました。
社員Aさんは毎朝体調を気遣うお言葉をかけて下さり、日ごろから野菜ジュースや栄養ドリンク等を買って来てくれました。
当初は挨拶だけで去るつもりでしたが、お菓子やジュースを頂たりした手前、何のお礼もせずに去るのは失礼だと思い、何かAさんにだけお礼をする方法を考えていますが何が良いのか思い浮かびません。
正直、女性社員の二人には何もしたくありませんが社員Aさんだけにお礼をすれば、女性社員の二人からAさんが文句の的になるのは明確です。(何であんただけ！みたいな感じ)
ここはAさんにだけお礼をせずに全員に菓子折り等のお礼をした方が良いのでしょうか？
皆さんならどの様にしますか？

Answer 1

私も妊娠して会社を辞めました。
すでに3年くらい前ですが…。
やはり、社会人として大きめの菓子折り1つ持って行くといいと思います。
それで、お世話になった方に直接(問題の事務員が見て無いところで)なにかこうハンカチとかちょっとしたものを手渡しするといいと思いますよ。
ただ次会う事がなければあまり問題の事務員さんを気にせず、一言添えて堂々とお世話になった方にお渡しするといいと思います。