事務の派遣社員が会社でイラストを描く場合著作権は放棄の書類はどう書くべきなのでしょうか？個人的には絵を描く事が好きなので…

Question

事務の派遣社員が会社でイラストを描く場合著作権は放棄の書類はどう書くべきなのでしょうか？個人的には絵を描く事が好きなので描きたいのですがこれからもタダ働きしますってサインになっちゃうのは困ります。私は事務の派遣社員なのですが今日頼まれてイラストを描きました。
会社の方が著作権を気にして一筆書いてもらうかもしれないから、と帰りがけに言われました。
今回は簡単な絵なので別に著作権について問うつもりは全くありません。
でもこれからもイラストを頼まれるならちょっと大きい仕事が来た時にフリーとして多少なりにでもお給金がもらえれば幸せだなーと思っています。
その一筆はどういう形で書けばいいでしょうか？
このイラストは会社に差し上げます。みたいな感じなら全然OKなのですが
私が描くイラストは全て会社に属します。みたいなのがきたらサインしたくないなと思うのですが（それをしてしまったら完璧にボランティアになってしまうので…）
どうすれば双方円満な「一筆」になると思われますか？
検討違いの質問だったらすみません。
判る方がいらっしゃればお答え頂ければ嬉しいです。

Answer 1

会社の指示で作成し会社の名義で公表するものは就業規則や契約に特に定めなければ元々会社に帰属します。
それでも権利関係を明確にするために著作権は会社に帰属する旨の契約書（確認書）を作成する可能性はあると思います。
質問の内容からあなたが何に対する対価を求めているのかがはっきりしません。
イラストを書くという業務を行なったことに対して賃金を欲しいということでしたら著作権の帰属に関わらず、
貴方は会社の指示で会社の業務（イラストを書く）をしたのですから賃金が発生します。
労働をしたのに賃金が発生しないのでは違法です。
イラストの著作権を持ち、著作物使用の許諾に対する対価が欲しいということですと、
質問のケースではそもそも著作権は会社に帰属しますので対価は発生しないことになります。
ただし、先にも書いたように就業規則や契約に定めがあればよいのでまずはそれを会社に認めてもらう必要があります。
もし認められなければ貴方が書いたイラストでも貴方が私的使用の範囲を超えて利用する場合は著作権者たる会社の許諾が必要になります。
その上で、著作権は有償あるいは無償に関わらず、譲渡（権利そのものを渡してしまう）するだけではなく貸与することも可能ですから
「イラストの著作権は執筆者たる甲（あなた）に帰属し、甲が乙（会社）に著作物使用の許諾を与える。」
と言うような文言が考えられます。
場合により使用の範囲（方法）を限定することも可能です。
この場合は著作権は貴方が保有し続けますからその著作物を使用したい場合は貴方の許可が必要になります。
なお、貴方オリジナルのものではないイラストを書く場合は、その著作物の権利者に許諾を得る必要がありますのでこれも注意してください。

著作権法第15条
法人その他使用者（以下この条において「法人等」という。）の発意に基づきその法人等の業務に従事する者が職務上作成する著作物（プログラムの著作物を除く。）で、その法人等が自己の著作の名義の下に公表するものの著作者は、その作成の時における契約、勤務規則その他に別段の定めがない限り、その法人等とする。