解決済み
勘違いしている方が多いですが年棒制であっても残業代は必要ですよ。 基本は1日8時間、週40時間換算で計算した上で何時間分を年収に含むかということをちゃんと 明記しておかないといけません。 もちろんその時間を越えた分は残業代が発生します。 また管理職に残業代が要らないというのも間違いです。 要らないのは管理監督者であってイコール管理職ではありません。 現に過去に裁判で管理職に管理監督者ではないと判断され残業代の支払い命令の出た判例は いくつかあります。 まず管理職の方も自分が管理監督者にあたるかどうかを判断する必要はあります。 ちなみに質問の回答ですが私は平均すると50〜60時間でしょうか。 収入は年棒制に近いですが含まれる規定時間を越えた分はちゃんと支払って貰っています。 残業が月に50時間以上ならほとんど毎月越えますが...。
運送事業の管理職です。 月の300時間働いているので140時間程度の残業です。 月給制で一応有給や出勤簿は無い管理職なので残業代は出ません。
平均ですと30時間程度ですね。 残業代?もとろんきっちり請求しますよ。遊んでるわけじゃないので。
主人は100時間は越えていると思います。 情報システムの関係の部署ですが、管理職(年俸)なので残業代は付きません。
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