職場の上司との話し合いで、相手方に秘密で会話を録音するのは、法的に問題がありますか？

Question

職場の上司との話し合いで、相手方に秘密で会話を録音するのは、法的に問題がありますか？

明日なんですが、おそらく降格人事か退職勧告のどちらかを言い渡されるのだと思います。

私としては、もうどうでもいい…と思う半面、念のため証拠を残しておいた方が良いのでは、と思ったりもしています。

Answer 1

だめだめ 勝手に録音したら
回りに話したらいけない話しかもだから

Answer 2

職場での上司との会話を録音したとして、どんな罪なるのでしょうか？。
私は法律に全く門外漢ですから答えにならないでしょうね。

盗聴ではないし、個人情報の保護に絡むようでもないし。
仮にあなたが記憶力抜群で一語一句メモできたとして、それを公表したら詰に問われるのですかね？。
たぶん、何の罪にも問われないと思います。

その考え方ですすめるとメモと録音の違いだけですからなんら問題はないと思います。
でも、上司が自身のプライバシーを話を組み立てる上で話していたとすると何らかの罪になるかもしれませんね。

ま、たとえ降格人事とか退職勧告の話し合いであっても周りが『上司が自身のプライバシーまで掘り下げて話をしてるのにアイツは本当に信用ならない、だから会社に居れなくなるのだ。居なくなってせいせいするよ』ってことになるかもしれません。