今月で30年務めた会社を退職するのですが問題は退職金です。300万程は会社の積立している保険から出るのですが差額の170…

Question

今月で30年務めた会社を退職するのですが問題は退職金です。300万程は会社の積立している保険から出るのですが差額の170万程は会社の支払いになります。就業規則には.“退職金は、30日以内に原則支払うものだが会社の都合により分割して払うことがある"と書いてあり.10万を17回に分けて払うと言っているのです。これは違法ではないのですか?

Answer 1

内容を読む限りでは何ら違法性は無いと思います。そもそも退職金は給与と違い支払い義務は発生しません。退職金制度に関しては就業規則(社内規定)にも明記してある様ですので質問者様も理解していたはずと思いますが?
昨今、退職金のみならず賞与も全く無い企業が多いと聞きます。計４７０万に関し多い少ないは個人の見解でしょうがもらえるだけまし!と言う感を持つ方も多いと思います。念の為残金１７０万の分割に関し契約書(支払い明細)みたいなものを取り交わしてた方が良いと思います。