解決済み
入ったばかりのバイトを辞める。 現在、フリーターでバイトの掛け持ちをしています。 夕方から深夜のバイトに慣れてきて、朝のバイトを入ったばかりでこれからというときに 母親が倒れ、今も具合が悪い状態です。 今まで、仕事や家事をやっていた母の世話を今は私が全部しています。 そういった事情もあり、朝のバイトを辞める旨を伝えました。 しかし、シフトを決めてしまっているので辞められません。 入ったばかりなので仕事もまだまだ覚えられずまた、母の容体が気になり集中できず迷惑ばかり掛けてしまいます。 残り2日なので頑張ろうと思っていたのですが 容体も気になり夜も眠れず睡眠不足(寝ようとしても全く眠れない状態)に陥り、朝のバイトで普段ではありえないミスも何回かしてしまいました。 店長以外の従業員にはその理由を伏せていまして、ミスしてしまったときにヒソヒソと悪口を言われてしまっていてストレスにもなっています。 店長も事情を知っているのにも関わらずそこにいたこともありました。 また、そのストレスもあってか、お腹の調子も悪く、また今日は関節が痛みます。 正直限界です。と店長に伝えたのですが、人不足だからと濁されてしまいます。 確かに申し訳ないし、もっとひどい状態の方もいるんだから頑張ろうと思っているのですが中々うまくいきません。 今日も出勤なのですが 本音を言うともう辞めてしまいたいです。 バイトの交代もおそらく人不足のため厳しいと断られました。 今日、休むのはマナー違反でしょうか? 勝手に心のなかでブチキレて 無理してでも出勤して倒れてやろうかと考えています。(睡眠不足で立ちくらみとめまいが頻繁に起こってしまっていて…) 質問ですが、人不足なのに当日に休むのはやはりマナー違反でしょうか? 迷惑だとは思っています。 考えがまとまらず皆様の知恵をお借りしたいです。よろしくお願いいたします。
母親は病院に連れていき、しばらくは安静にしとくよう医者に言われました。 また高齢なのもあり無理させられません。容体は少しずつ良くなっていますが、勝手ながら油断はできないと思っています。もう倒れる姿を見たくありません。少しでもそばにいれたらと思ってます。 夜のバイトはシフト決める前だったので落ち着いたら来てくれと言われお言葉に甘えております。
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会社側にしたらいきなりな話で迷惑ですが家庭の事情で辞めたらいいですよ。
お母さんの為にも、正社員のほうがいいのでは? フリーターだと、税金や保険証なども払えないでしょ?
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