解決済み
皆さんならどちらの企業に進みますか皆さんが20代前半の男(大卒、未婚)だとしたら、どちらの企業に進みますか。 理由も含めてお願いします。 A社 ・地方の無名大手メーカー(50年以上黒字決算・海外支社があるため時々英語を使用しそう) ・やりたい職種ではない(1年実務経験があるが、自分には適性がなさそうで苦手意識を持っている) ・ただし、業務は基礎から学びながら行える ・年収は約350万(ボーナス含む、社宅を月数千円で利用予定) ・社会保険完備、退職金あり、 ・大手企業なりの昇進・昇給は見込める、 B社 ・中小コンサル(英語使用頻度は高い) ・やりたい仕事ができる(未経験) ・年収は250万(ボーナス無し、実家から通勤可能) ・社会保険完備、退職金なし ・昇進昇給はおそらく実力しだいだが、年4~5百万がいいとこ (将来は実務に関連する資格(社労士)を取った上で事業会社への転職を予定) 個人的意見 ・おそらくB社の仕事の方が積極的に取り組めそう ・A社の職種は適性がなさそうで苦手意識を持っているが、1から教えてもらえそうなのでその点は安心。 ・20代は給料よりも経験を重視したいが、将来的には家族を十分養える位の収入(40代で年収7~8百万)を希望。 ・A社であれば転職せずともその収入には届きそうだが、社内職種転換は不可能(同一職種でのキャリア形成となるため、今後他職種での転職も難しくなりそう) ・B社であれば、転職は必須だが、希望の分野でキャリアを積める。 ・ちなみに、スペックとしてはTOEIC800点台を現在保有。 その他、考慮する上で必要条件がありましたら追記します。 ご回答宜しくお願い致します。
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A社ですね。 ほとんどの中小コンサルの仕事のメインは、 「新規開拓の営業」 です。 コンサルは、キャリアが有る人が中心にやります。 積極的に飛び込み営業する気があるなら、かまいませんが、 この内容で質問をされることから感じるのは、 そういった仕事はあまり好きではないのでは? コミュニケーションを深くして、コンサルティングして、 WIN-WINの関係を構築・・・なんて新人にさせるわけないと思いますが。 コンサルティング会社や人事労務管理会社でのキャリアは あんまり人物のスペックになりません。 メーカーで成績を残せば、メーカー部門に強いコンサルティングになります。 コンサルタントの多くが元広告会社社員というのも、 企業のいい点をクローズアップさせる事と、 新規を開拓する力がどちらも必須だからです。 商売に貴賎無しで、どんな仕事にでも一流になる気概が欲しいです。 A社にいながら、やりたい方面の勉強を重ねて、 ある程度の資金と知識をもって、転職するのがベストではないでしょうか。
A社 理由 ①年収その他条件 特に社宅有はとても有難い。将来的に結婚も視野に入れて考えると、自宅からずっと通勤という訳にもいかないかも。 かといってB社では年収が100万も低い上に社宅等なし。 この中から住宅費を捻出は困難。 ②将来的なキャリアアップが望める きちんと教育制度があり、将来的な昇進・昇給制度があり、安定して将来への見通しが立てられる。 B社は転職するための踏み台前提。転職が上手くいけばいいが保証は無し。社労士は転職時のアピールとしては薄い。 大企業コンサル出身なら転職しやすいが、、B社の社会での信頼度も転職に大きく影響する。(規模は大きくなくともある分野 では特化した強みがあるなど) ③やりたい職種かどうか、 というのは、20代前半によく考える視点。 30代・40代で実績を出している人々は、自分が評価されるにはどの道を進むのが有利か、と考えるようになる。 個人的な意見を強めに書いてしまってすみません^^ ぜひもう一度、いろいろな視点からご検討ください。
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