バイト オープニングスタッフの採用について。 先週の日曜日にモスバーガーのオープニングスタッフの面接に行ってきまし…

Question

バイト オープニングスタッフの採用について。

先週の日曜日にモスバーガーのオープニングスタッフの面接に行ってきました。
その店は2月14日オープンの予定でしたがまだ工事が進んでいないため2月26日にオープンを延期することを面接時に言われました。
採用ならば1月27日までに連絡しますと言われ、応募人数が多い為不採用の場合連絡はしないと言われました。
明日で丁度一週間ですが、まだ電話はかかってきていません。
オープニングスタッフで応募人数も多いので選ぶのに時間がかかっているのでしょうか？
求人サイトでそのモスバーガーを調べると28日まで募集の掲載をしています。
お店の予定地らしき場所をたまに見に行くのですが、工事はまだほとんど進んでいません。

明日までですがもうほとんど採用の電話は来ないと思っていたほうがいいのでしょうか？
もし明日も電話が来なければ、28日に採否の確認の電話をしたほうがいいのでしょうか？
忘れられた、または応募人数が多いのでまだ選考出来ていないという可能性はありますか？

長々と申し訳ありません。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

面接に来た人が多かったり、誰を採用するかで雇う側が悩んでいたりして、連絡が予定より（期日過ぎても）遅れる場合があります。
だから、27日に電話がないからといって諦めなくても大丈夫です。2、3日待ってみてください。それでも電話がない場合は、こちらから電話して聞いてみるのがベストです。
正社員やアルバイトなど問わず不採用でも電話で連絡するのが常識です 。選考中、忙しい、忘れている可能性もありますので問い合わせ自体失礼ではないので今すぐ電話したほうがいいと思います。どうしても連絡がこなければ、できるだけ早めに担当者に忙しい時間は避けて「〇月〇日に面接させていただきました〇〇と申しますが、ご 確認いただいておりますでしょうか。結果はいつごろいただけますでしょうか」と電話で話したほうがいいと思います。見切りをつけるならお店に結果の連絡を催促するようにお願いしてください。期日までに連絡連絡というのは採用および不採用は、電話連絡に対してであり、不採用の連絡に対してもあてはまるかと。でも、まだ数日しか経っていないのでもしかしたらまだ迷っている可能性もゼロではないと思います。つまり、他の人が（あなたより、いい条件で採用し）その後、採用を辞退したり、すぐに退職した等の理由でお願いするかもしれないのでその時は連絡しますという感じでキープかもしれません。

Answer 2

こんばんは｡
取り敢えず明日まで待ってみましょう｡
ｷﾞﾘｷﾞﾘまで選考し決める所もありますし｡
もし明日電話がなければ不採用確定だと思います｡
28日に電話するのもやめましょう｡
忘れる等はありません｡
すっぱり無かった事にして次のﾊﾞｲﾄを探した方がいいですよ｡
ずっと待っても時間の無駄になります...