私は今派遣登録をして派遣先に契約社員として働き始めて一週間になります。 が、最近体調が思わしくなく、下痢や嘔吐といった…

Question

私は今派遣登録をして派遣先に契約社員として働き始めて一週間になります。
が、最近体調が思わしくなく、下痢や嘔吐といった症状が毎日のように続いてこの状態で仕事に行くのはかなりしんどく、派遣先も食品製造の会社なのでとてもマズいかと思って３カ月契約の途中なのですが、今辞めたいと考えています。契約期間内にこういった理由で辞める事は可能なんでしょうか？派遣で仕事するのは初めてなので、教えて頂けたら嬉しいです。

Answer 1

どのような就業形態であってもトピ主さんと人事権を持っている人が合意できれば即時退社は可能です。

つまり今回の場合はトピ主さんと派遣元（派遣会社）が合意すればOKです。

問題は派遣元の合意ですが、
派遣先（食品製造の会社）に聞くと言われる可能性はあります。

理由が体調不良ですし、食品を取り扱う会社だから、
即時とまでは言わなくても比較的早くに退職は可能かもしれません。

まずは派遣元と話し合ってください。

お身体を大切に

Answer 2

派遣元が合意しなくても辞める事は可能です。雇用契約中であれば中途退社は倫理的に問題はありますが、体調が悪い派遣スタッフを無理くり働かす事は出来ません。派遣スタッフを無理に働かせて、体調が悪化しても派遣元は責任をとりません。ですので、明確に退社の意思を伝え、謝罪して退職しましょう。