約１週間後に働く予定になっています。１週間前から体調が悪いです(下腹部痛、頭痛、吐き気、めまい) ただカゼっぽかった事…

Question

約１週間後に働く予定になっています。１週間前から体調が悪いです(下腹部痛、頭痛、吐き気、めまい)
ただカゼっぽかった事もあり、じき治まるだろうと思っていました。
でも頭痛が酷くなり、不正出血も始まった為、婦人科の病院へ行きました(婦人科の病気があるので)
すると落ち着いていた病気がまた再発…という事でした。
今年の夏は家庭で色々ありストレスや疲れが今になって出たのか…という気もしています。
体調も今の所あまり良くならず、この分だと仕事に行き始めても迷惑をかける事もありそうです。何よりしんどいです。
【ただ採用辞退をするには１週間前では遅すぎるのではないか？】
【ハローワークで紹介してもらったのに大丈夫だろうか？】
【１２月から貰う予定だった失業保険はどうなるのか？】
【体調が悪い事を理解してくれるかどうか？(私の主人は婦人科系の病気の理解してくれないので)】
という様々な思いがあります。
皆さんはどう思われますか？治療をして落ち着くまで時期を少し遅れさせてもらう事を申し出るべきか、辞退すべきか悩んでいます。こんな事始めてで…分からない事も多く詳しい方がいたら教えて下さい。お願いします。

Answer 1

・遅すぎるかどうかは企業によって判断が違います
・ハローワークの紹介関係なく事情があり辞退をする人は存在します
・体調不良で仕事開始ができない人は働けないと判断をして雇用保険は貰えません
・旦那さんの不理解の件は性格上の問題なのでどうしようもありません手術をしてもこき使う旦那さんは多々います。
上手に投薬などで様子を見ながら頑張るという手はありませんか？
私自身婦人科系の病気を持ってます。中用量ピルで複数年症状をある程度抑えていましたが異常な肥満体になり2ヶ月前から低用量ピルに切り替え治療を継続しています。
最初にかかった時は「不正出血」「生理が月に2回きたりいつまでも終わらない」「生理前、生理中のイライラ」等です。
とにかく月経過多で仕事を欠勤するぐらい大変でした。当時は生理休暇は無く職場でも周りが心配するくらいの痛みが遅いその上貧血で倒れかけ量が多い日は欠勤する事でしのいでしました。
ストレスも婦人科系の場合も少なからず影響があります。旦那さんを病院に同行させ医師からのピンポイント罵声を浴びせてもらったら少しは理解が出てくるのでは？

Answer 2

こんにちは。

そうですね･･･あくまで「着くまで時期を少し遅れさせてもらう」という選択に関しては、先方も目処を気にしてくるので、もし今の時点で目処が立たないようであれば「辞退」した方が引き続き迷惑を掛けるという心配は無いかと思います。

少なくとも何らかの関係性を引き摺るという判断は周りに対して責任を果たさなければならない状態に自分を追い込む事にも繋がりますので、あまり体調が思わしくないようであれば中途半端な形は危険であると推察致します。

人はかなり脆いもので2つの目的を同時進行させるのは通常時であっても本当に負担の掛かる作業となりますので、まずは働き手であるご質問者様本人の状態を改善させる事に意識を集中してほしいと願っています。

そこは「守り」と「攻め」をきちんと使い分けるべきであると考えますよ。

くれぐれもお大事に。。。
ご参考までm(__)m