有給休暇が何日取れるのか教えて頂きたいです。 現在、契約社員として働いています。 転職を考えているので、有給を消…

Question

有給休暇が何日取れるのか教えて頂きたいです。

現在、契約社員として働いています。
転職を考えているので、有給を消化したいのですが、何日あるのかがいまいちわかりません。
基本的に勤務先の会社では契約社員の有給休暇は存在しないものとされており、申請すらできないです。

2011年5月16日に入社、3ヶ月の使用期間を経て2011年9月16日に1年契約を結び、2012年9月16日に1年の再契約をしました。

勤務日数は1ヶ月19日〜22日、
1日あたり1時間半休憩ありの9時間拘束。との契約です。
実際には1ヶ月あたり9日お休みをいただいています。
全く正社員と一緒です。

契約証にも有給休暇についての記載はなく、聞いても「ない」しか教えてくれません。

ないわけないとは思うですが、揉めたくはないので深くは追及しませんでした。

退職日を1月15日か2月15日と考えているんですが、契約上、退職する場合は3ヶ月前に申し出る事、となっていますので、恐らく2月かなぁ？といった感じです。

長くなってしまいましたが、一体私の有給休暇は何日あるのでしょうか？？
退職日までには有給を消化したいのですが、11月から1月中頃までは繁忙期の為長期休暇は禁止です。

ちゃんと有給を消化出来るのか不安です。
断られた場合はどうしたら良いのでしょうか？？

教えていただけたら助かります。

Answer 1

労働基準法第39条により定められています。
正社員、契約社員、パートに関係なく、6ヶ月以上継続して働いている場合には有給休暇があります。
6ヶ月以上勤務で最低10日間、1年半以上勤務で最低11日間です。
お勤めの会社は法律無視のブラック企業かもしれませんね。

Answer 2

会社にもよりますが、
基本的に正社員以外は有給休暇はありません。
質問者様の上司が言うのであれば有給休暇は無いでしょう。
たぶん他も同じだと思いますが・・
私は正社員で有給休暇はありますが、病欠以外ほとんどとれません。
長期休暇なんてもってのほかです。