契約社員で2年11ヶ月で契約満了になり退職した場合、失業保険は最速何日後からもらえるのでしょうか？ また再就職した所が…

Question

契約社員で2年11ヶ月で契約満了になり退職した場合、失業保険は最速何日後からもらえるのでしょうか？
また再就職した所が、前の会社や前の会社の関連会社だと、不正受給になるのでしょうか？

補足

1ヶ月後に前の会社や前の会社の関連会社に再就職しても失業保険は貰えますか?

Answer 1

３年未満の全ての契約社員が給付制限が付かない訳ではありません。
直契約社員の期間満了退職ならば、給付制限はありませんので、約１ヶ月後には受給できます。

派遣契約社員で自ら更新を断った場合は、給付制限付きですので、約４ヶ月後になります。

不正な受給にはなりません、但し、前の会社に再就職した場合は、再就職手当に該当しません。
関連会社とは、前会社からの資本金が1/2以上、売上として取引額が、やはり1/2以上の会社を再就職手当に関しては、関連会社といいます。
「補足拝見」
貰えます。

Answer 2

３年未満の契約社員は期間満了で自から退職した場合は自己都合ですが給付制限はつきません。
ですから申請から１ヵ月くらいで受給できます。
再就職先が前に勤務していたところでも不正受給にはなりませんが、それを２回以上続けると不正とみなされることがあります。
また、前職に再就職の場合は再就職手当は支給されません。

↑契約社員すべてとは書いていない。
派遣と書いていなかったから書かなかっただけ。

「補足」
１ヵ月後でも前の会社でも受給はできます。
前述のように再就職手当は受給できません。