かつての教え子から相談を受けています。

Question

かつての教え子から相談を受けています。その教え子は、今週の日曜日に社会福祉協議会という
ところから臨時職員の内定を得たそうです。ところが、
他の本命の法人から昨夕に内定を得たため、社会福祉協議会の
内定を辞退したいそうです。内定を得たのが４日前で、
勤務開始が明後日なので、明日辞退すると、「勤務
開始前日の内定辞退」となってしまいます。

その教え子が言うには、社協に実際に行ってみて、内定は
得たものの、とても馴染めるような雰囲気ではなかった
そうです。内定が出てから５日後、勤務開始前日の
内定辞退というのは、損害賠償請求の対象になりますか？

Answer 1

社協OBです。何も契約していないのだからならないのでは？
ただ時期的に内定ではなく採用では？

Answer 2

ならないよ。。。。。。。。