転職エージェントのキャリアアドバイザーについて

Question

転職エージェントのキャリアアドバイザーについて数社のエージェントを利用しています。

担当キャリアアドバイザーと面談して求人票を見せて頂くのが
大手の流れだと思うのですが、実際皆様のキャリアアドバイザーは
「キャリアをアドバイス」してくれましたか？

アドバイザーの方より年齢が高い、社会的にもそれなりに活躍していたなど
があればその必要がないのかも知れませんが、私の場合は社会人経験も浅く
20代なのでできればアドバイスも頂ければと思っております。

数人のアドバイザーと接しての感想は皆様、自社企業の求人に内定を
出すことにものすごい必死すぎて、こちらの志望業界や職種、転職理由を踏まえて
アドバイスがあったり、企業案内がされているという感じがありません。
そのため、書類選考が通っていざ面接となると今までの経験から志望動機を結びつける
ことが非常に難しかったり、以前の転職理由が使えなくなる業界など
取り繕う部分が非常に多い面接となってしまいます。

また、志望業界・経験のないスキル職種で実際に選考が進むと不安点というのは
絶対に出てくるものですが、これだけこちらの希望を無視して内定を出すことだけに必死な方に
伺ったとしても企業先の悪いことは絶対言わないだろうと感じるだけにどうすれば良いのか悩みます。
（応募企業には聞きづらい質問などもありますので）

転職は自己責任というのは重々承知しています。
自分がそこから内定を頂いて就職した場合、100万単位の金額が
エージェントにいくけど、こちらは求人を頂く上に無料で利用しているので
それ以上のことは望まない方がいいのでしょうか？

Answer 1

キャリアアドバイザーはピンキリですね。

あなたの言うように自分のノルマ稼ぎに必死すぎて、
こっちの意向を完全に無視しようとする人も居てます。

反面、こっちの事情を飲んでくれるアドバイザーも居ます。
結局はその人次第でしょう。

大切なのは意に沿わない求人をきっぱり断るだけの精神力、
それと必要な情報だけはきっちり貰ってくる事ですね。
相手がこちらを利用してノルマを稼ごうとしているのですから、
こちらもそれを利用して欲しい情報だけはきっちり貰っておきましょう。

何事においてもそうですが、他人に頼り切りになってはいけません。
エージェントが必要な情報を提示しないのであれば自分で可能な限り
調べる努力が必要です。
出なければ、エージェントを上手く誘導して必要な情報を引き出す努力をするか、
方向性は人それぞれですね♪

＞エージェントにいくけど、こちらは求人を頂く上に無料で利用しているので
それ以上のことは望まない方がいいのでしょうか？

あまり信頼はし過ぎない方が良いという事ですよ。
まずはエージェントの人間性を見極めて、
どこまで望める相手なのかを把握しておきましょう。

私がお世話になったことのあるエージェントの一人は私の意向を加味した上で
『あなたの希望する条件であなたにお勧めできる求人は無い。
個人的に相談は受け付けるから、
ハローワークの求人でも持って来てくれたらアドバイスするよ』
と言ってくれるような人でした。
きっぱり企業の問題点とかを全部話してくれた上で、
こっちが『それは厳しいです＞＜』って駄々こねたら聞いてくれました（笑）
そういう人に当たると大分とやり易いんですけどね・・・。

多分、こうゆう人がレアで、実際はノルマ集めに必死な人の方が多いんだと思います。
飽くまでも転職するのは自分自身と言う事は念頭に、
自分の意向だけは見失わないように致しましょう。

Answer 2

私もエージェント系で転職した口ですが、まったく違う感じなようですね。

気に入らないなら「応募しない」の一言で終わりです。
どのような社風なのか？は面接で見えてくることがありますが、気に入らないなら「辞退する」の一言で終わりです。

とはいえ、あなたのことを履歴書・職務経歴書レベルでしか分かってないのですから、「外れ」を紹介することも当然あります。
挑戦するか、しないかはあなた次第です。

当然ですが、エージェントは企業です。内定を得ることで利益を得ます。ボランティアではないので、必死になるのは当たり前ですね。
その上で上手く使っていくものです。

ついでにキャリア・アドバイザー…

申し訳ないですが「へぇ～…」で終わってしまいました。
完全にそうゆう人に相談をする、という考えがないもので…

まぁ、オヤジになった今でもそんな相談の必要性は感じていません。
経歴が変わり過ぎて、まともに回答出来る奴はいないでしょうから。

Answer 3

数回エージェントを利用しているのですが
あまり依存しすぎるのはどうかと思います。

提案は耳を傾けるとしても、関係のない
業界の求人であればこちらから
「その企業はなぜ私に会うのですか？」
とお互いフィフティーフィフティーの関係
で接したほうがいいと思います。

そこで貴方が納得いかないアドバイスなら
辞めておくのがいいと思います。

それに人に決められた人生と言うのも
つまらないかなと思います。

Answer 4

おっしゃる通り、エージェントにとって転職者は「金づる」です。でも、金がかかっているからこそ、普通は書類選考すら通らない企業に面接に行けたりするのです。面接が嫌なら断ればいいんです。でも、転職も縁ですから、もしかしたらいい企業かもしれません。

要は、先方が金目的で動くなら、こちらは、それを利用してやればいいのです。質問もじゃんじゃんしましょう。こんなとき面接でどう回答すればよいのか？悪い噂がネットに出ていたが大丈夫か？など…

一つのエージェントにこだわらず、ありとあらゆるエージェントに登録して沢山の情報を入手しましょう。転職者にとって情報が一番の武器ですから。頑張ってください！