消防職で休日（２４時間勤務体制の非番・週休日）に職務命令として訓練等を行わせたが、その訓練結果や事前準備が悪かったことを…

Question

消防職で休日（２４時間勤務体制の非番・週休日）に職務命令として訓練等を行わせたが、その訓練結果や事前準備が悪かったことを理由として、時間外手当を支給しないとされた場合どのような請求ができますか？

Answer 1

完全に労働基準法違反でしょう。

管轄の労働基準監督署にご相談ください。

証拠があれば更に有効でしょう。訓練を実施する文章や、執務表など。

Answer 2

労働法違反でしょう。
労働基準監督局に相談してみてください。