現在、職場でのストレス反応障害で約1ヵ月ほど休んでいる者です。 私は病院の管理栄養士をやっているのですが、正社員で…

Question

現在、職場でのストレス反応障害で約1ヵ月ほど休んでいる者です。

私は病院の管理栄養士をやっているのですが、正社員ではなく、臨時職員(非正規)として働いています。 職場の人間関係や、ストレスで体調を崩し、専門の先生からは休職を勧められ、現在休職中です。

そこで、ご相談したいことは、休職中の身はお金を稼ぐことができず、今どうしても必要なんで、週払いのアルバイトをしたいと思っているのですが、これはやっても大丈夫でしょうか？
正社員でなく、臨時の非正規なので、できるのでは！？と思ったのですが…

よろしくお願いします。

Answer 1

病院の管理栄養士なら公務員ではありませんよね。
だったら正社員であるか否かにかかわらず、
副業(アルバイト含む)を行うのは法律上問題はありません。

ただ、注意しなくてはならないのは職場の規定で副業を禁止していたり
雇用契約を結ぶ際に副業を禁止する内容を定めている場合がありますので
それらを今一度確認した方がいいと思います。
(職場に聞くのではなく、就業する際に渡された書類があるなら、それらを読み直すのです。)